戚馨桐
深圳
资深创业管理顾问,小蜘蛛CEO
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  • 想做千里马?先制定聪明的职业规划吧!

      如何快速建立适合自己的职业生涯规划? 如何把自己打造成HR和雇主眼中的千里马? 即将毕业的大学生和考虑跳槽职场的年轻人在面试的时候会经常遇到职业规划相关的问题,聪明的职业规划胜过盲目的努力,掌握面试密码则能帮助自己提高成功机率。   我拥有超过十年的人力资源实务经验,历经过港资、台资、外资等不同风格和环境的企业变换,有航空母舰般的巨型公司,也有“草台班子”式的创业团队。从人力资源专员到人力资源业务合伙人(HRBP),我阅人无数,帮助无数经理人招聘到合适的员工,也帮助无数员工制定自己的职业发展道路。我了解企业老板、用人主管和人力资源经理最关心的问题,也了解找工作的年轻人的优势和短板。基于这些年来的经验和心得,我可以为你: 分析你的个人情况,梳理职业规划发展思路,帮你建立职业发展愿景; 解读面试密码,避开弯路和雷区,提高面试成功几率,帮你拿到更好的offer。 希望你在提交约见时简明介绍你自己和你的问题,并在约见时带来简历。

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  • 帮你打通人才管理“任督二脉”

    帮你打通人才管理“任督二脉” 戚馨桐,拥有10年传统行业人力资源经验,2015年进入移动互联网领域,为多家移动互联网公司搭建高管团队、协助制定人力资源发展战略及具体方案。 在传统行业从事HR工作的10年间,历经港资、台资、外资等不同风格和环境的企业,积累了大量人才管理的实战经验。 她能够帮你的企业解决: 如何制定企业招聘工作指南、计划和绩效标准? 如何建立人才素质模型并运用素质模型判断人员需求? 如何建立与推动基于绩效(业绩)导向的培训体系? 如何将薪酬福利与企业绩效挂钩,形成有效激励机制? 企业人力资源与劳动法律法规管理问题答疑。

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行家自述

我拥有10年传统行业人力资源经验,2015年进入移动互联网领域,为多家移动互联网公司搭建高管团队、协助制定人力资源发展战略及具体方案。 在传统行业从事HR工作的10年间,历经港资、台资、外资等不同风格和环境的企业,我始终怀着踏踏实实做人、认认真真做事的信念,从一个初到深圳的小文员逐步发展到人力资源业务合伙人。现在,我不仅通过自己的努力实现了职业梦想,也想用自己的力量帮助身边更多朋友实现深圳梦。 去年5月加入在行,随着从互联网公司的HRBP变成了专业的人力资源管理顾问,再到自我创业的过程。每一步我都践行着自己的信念, 用心为企业做好人才管理,用智慧链接平台。

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