李海波
上海
早期职业规划和中年职业转型专家
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  • 闪亮的瞬间:跨越人生中场的转折点

    33岁到35岁就是你的人生中场,当人生中场的哨声即将吹响的时候,你准备如何面对人生下半场? 我算是一个具有外企背景却选择深耕于中国民企的实战型人力资源选手。在外资公司工作8年后我进入民企工作,过去的10多年中我一直在转型(事后看,每次还算成功),也目睹了不少的国企、外企空降兵转型到民企的悲欢离合故事。 我以自己过去18年的切身经历,在三个话题上颇有心得: 我如何修复与老板和同事的关系? 我要不要换个公司? 我该不该去创业? 每一个人生来都是带着使命的,每个人的人生都不可能是平铺直叙的,关键是在转折点来临时,你是往上走还是往下走?你会变得更幸运还是更倒霉? 有效应对职业生涯当中即将来临的转折点,勇敢地面对人生下半场,让你的人生更闪亮,这是你无法逃避的话题。

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  • 人生上半场:有关职业加速的三个秘诀

    读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。 过去18年中,我一直专注于从事人才管理和人才发展工作。从跨国公司起步,到知名上市民企、未上市民企、创业中期、初创企业等各个发展阶段,不断做小,积累了宝贵的、完整链条的切身体验。我在上海、新疆、成都、贵州等地的多个不同行业工作过,基本都是在一把手身边,得到了多位创业家的亲自指点。我的成长历程就是接受名师指点的历程。 我常说,就企业各阶段人力资源管理来说,我好比是从泰山顶上一路走下山来,现在出于某中原因,我陪你从山底下走上去,我说这里有个树、那里有个坑,不是用逻辑推理出来的,而是我真正经历过、体验过的。我是做过总裁的HR,是外企理念加民企落地的HR,同时也是一个从企业生命尽头走回到它的出生地的HR。经历就是我的财富。 正因为我有各个阶段的人力资源管理经验,我也就比较清楚个人职业发展规划并非是一个闭门造车的过程,而是一个个人理想与环境互动的过程。在人生的各个阶段,互动模式是不一样的。 在职业早期,你需要选准目标全速前进,选不准目标也要全速前进,在前进的路上你才能不断弄清你的目标。如何做好个人优势分析,如何充分利用自己的优势去规划职业生涯成为发展的核心秘诀。不管你是豪情万丈,还是迷惘无助,我都能助你一臂之力。 如何实现弯道超车,我将分享给你三个秘诀。  

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行家自述

本人对职业早期个人发展规划和中年职业转型有深刻洞见。 我1989年开始在上海交大求学,2004年成为长江商学院EMBA上海首期班学员(长江五期)。拥有多家大型上市公司人力资源高管任职经历。 曾任职跨国公司法国阿尔卡特集团中国区组织发展总监、营销服务平台人力资源总监,上市企业上海盛大网络集团公司、上海美特斯邦威服饰股份有限公司、成都市新都化工股份有限公司人力资源总监、副总裁,上海凯鑫森功能性薄膜公司副总裁、新疆徳汇实业集团总裁、上海安投实业投资公司董事、上海享藏文化传播公司董事、首席人才官。 在个人发展方面历经两个十年规划,其间除自身亲历多次职业转型,也为高速发展中的多家上市民企招聘和解聘过数不清的来自国企、外企的空降兵,看尽潮起潮落、历数悲欢离合,总结了一套独到的个人职业发展规划和职业转型心法。 交通大学“饮水思源”的四字校训让我铭记做人的道理,长江商学院“取势、明道、优术”的六字箴言教会我做事的策略。 我深信生命就是一段旅途,经历才是人生财富,一段刻骨铭心的工作经历能最大限度激发人的内在潜力,培养燃烧的斗魂。生命不息,折腾不止。当回首往事的时候,你自认为度过了一段绚丽而五彩缤纷的生活,或者,你尽你所能帮助了他人,因此,你就可以说,我无愧于我过往的生活。  

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