文熠
深圳
上市集团HRD
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  • HR的通关进阶之路?

           人力资源管理,是一个门槛不太高,但进阶不容易的工作。 同样做人力资源专业工作,有的年薪七八万,有的是四五十万。这里面的差异究竟在哪? 都称为“人力资源总监”,有的年薪30万,有的达到300万,差别又是什么? 都是大学毕业,有人从事人力工作5年后,做到了模块负责人、甚至部门负责人,但有的人却一直在事务型工作上难于提升,障碍是什么?        做绩效模块出身、做员工关系出身、做薪酬出身,各自的晋升道路肯定不一样,但你: 应该从哪里突围? 什么状态、什么机缘,你会成长为一名HRD?         通过多年的HR从业经验,以及把下属培养成HRD的经验,给予业内人士具有实践意义的指导。帮你实现HR角色的进阶。

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  • 毕业求职,如何是好?

    应届生的数量逐年上升,毕业求职压力越来越大,不仅学生自己着急,学生的家长也为此颇为担忧。 本人带领完成过10余年的校园招聘工作,对学生就业难深有感触。但即便就业形势差如2008年底,还是有不少人找到了不错的工作。对于每一个求职个体而言,外因是共同的,要让自己得到好的offer,还是需要自己为求职做好充分的准备——从内到外都要准备好。 具体要做些什么准备?准备到什么程度才能算“好”? 不仅仅是马上要毕业离校的学生应该了解,这一课应该从大学入校开始,才能让你有充足的时间为未来做好准备。

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  • 职业女性,如何在职场竞争中胜出?

    职场竞争本就激烈,能够在竞争中脱颖而出者永远是少数。 女性,因为家庭的羁绊和天性中的某些特质,要在职场竞争中胜出更为困难。有心人可以看一下,关于优秀领导力的那些关键词,更多都是男性化的。 值得欣慰的是,中国女性的力量越来越强大,也有越来越多出色的职场女性在我们身边出现。那么,读懂这些出色的职场女性,并结合自己的特点进行有针对性的修炼,可以帮助职业女性提升职业高度,丰富生命价值。

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  • 富有实践性的职业规划,帮你决胜职场

    也许你,正在为求职做准备,但没有清晰的求职目标,也不知道自己适合做什么; 也许你,每天上班下班看似忙碌,却没有任何成就感,对未来感到一片迷茫; 也许你,不喜欢正在做的工作,没兴趣没干劲,但也不知道该去做什么; 也许你,职业发展不顺、徘徊不前,似乎看不到前途,担心中年危机; 也许你,想离开家乡去大城市发展,但不知道自己能否在大城市中立足; 也许你,对是否跳槽犹豫不决,瞻前顾后,每天都在徘徊毫无进展; 也许你,创业的想法时时出现,但完全不知道自己是否适合创业,害怕血本无归。

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行家自述

     以丰富的HR从业背景,提供专业水准的职业规划指导;以企业高管的高度,给予具备前瞻性的个人发展建议。      帮助更多的人看清前程、实现发展! 2002-2004 华中科技大学 工商管理硕士       70后,硕士,十余年地产行业经验,目前就职于大型集团企业(香港上市)HRD兼区域公司总经理。        有幸见证了行业的飞速成长,更见证了行业人才的供需变化;多年大型集团HR从业经验,面试过从职场小白到行业大佬的数千人选,帮助指导众多人才规划职业路径、获得职业发展。个人也完成了职场基层到集团HRD的转变,亲自经历了职业成长的各种酸甜苦辣。 谙熟企业用人之道,理解职业人群各个发展阶段的心态特征,给予职业人以颇具实践性的职业发展建议。 个人作品:《找工作,原本可以更如意》(南方日报出版社, 2015) 知乎帐号:文熠 喜马拉亚:文熠职说 微信公众号:职场行走

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