戴卫红
广州
前500强人力资源经理,领导力讲师
评分: 8.7
响应率:
约聊人数: 56
  • 求职模拟,面霸速成

    对面试的准备度直接影响到接OFFER的成功率,在这样的情况下,近期要参加一个重要职位的面试者容易遭遇: 不了解面试官的提问目的,答非所问; 不了解这一类职位,或公司文化的要求; 不会回答一些敏感问题。 我在熟悉设计企业能力模型的设计到每个职位的面试问卷设计和培训到培训面试官各个环节,20年企业不同职位的丰富的面试经验, 以及近3年猎头顾问给候选人做辅导,成功率达90%。我愿意与你分享的内容包括: 模拟面试,面霸速成; 持续追踪,提供反馈。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    ¥200
  • 为你度身订制求职简历

    在面试官进行简历初步筛选时,突出你的优势,包装你的简历,吸引简历筛选者的眼球,加大争取到面试机会的机率,是求职成功的第一步。 在不懂内部筛选机制的情况下,寻找新的工作机会的求职者容易遭遇窘境: 不懂在简历中突出自身的优势; 不懂如何包装自己; 不会针对职位的不同要求推销自己。 我在20年在外企招聘,熟悉面试官筛选简历的心理和要求,愿意与你分享的内容包括: 针对学员个人进行分析; 包装和修改个人简历。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    ¥300
  • 如何改掉拖延习惯

    现在有拖延,半途而废的习惯的职场人士都希望找到一个有效的方法来解决, 成就更好的自己。 在这样的情况下,有意愿做一个更好的自己容易遭遇: 每个人经常面临,知道事情很重要,情感上不愿意做, 会出现拖延,半途而废。人是没有问题,主要是内心信念和内在框架的问题。 我在通过美国NLP大学国际执行师认证和META COACH大成教练的MCF认证,并有100个以上的教练咨询案例,收到良好的口碑。 我愿意与你分享的内容包括: 通过心理学和大成发问进行内心框架的破框和调整。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    ¥300

行家自述

人力资源管理项目咨询顾问,DDI领导力讲师,MCF管理教练, NLP执行师。 毕业于华南理工大学, 工商管理国际MBA 及澳门科技大学MBA学位,拥有由国家劳动及社会保障部的高级人力资源管理师考核认证,并取得国家职业资格一级证书,DDI认证讲师,师从META-COACH身心语义学的创始人Michael Hall系统学习了教练进阶课程。 1994年加入美赞臣广州有限公司,开始了在人力资源领域和人力资源战略角色的实践。先后在全球五百强来实建筑系统和西屋月台屏蔽门任职人力资源部职能经理,及在惠而浦家电公司担任人力资源部职能负责人及中国区培训职能负责人。是惠而浦、克诺尔亚太集团、百时美施贵宝公司等公司的内部培训师及绩效管理教练。 我在人力资源各功能模块方面有丰富的工作经验和管理案例分享,特别是胜任能力分析、人才选拨系统的设计及面试评估应用,个人高效工作技巧以及领导力管理培训方面。 无论在工厂还是销售市场人员的管理,快速消费品行业、医药行业还是工业品行业,都有涉猎,并且多次参加名企校园招聘的面试筛选,熟悉和了解全球五百强的校园招聘流程和需求,可对学院的应届生进行职业生涯的辅导。也可为企业的中高层管理者提供一对一和团队教练服务,尤其是在企业内部管理教练应用和个人及团队领导力教练方面。 近年来做为MCF教练和NLP执行师,在个人的家庭幸福和亲子关系也有很好的心得体会,并将所学到的应用于社会, 为某文化传播公司的NLP学员提供就个人的家庭与工作平衡,个人高效习惯及如何提高夫妻关系及亲子关系提供心理辅导和教练节服务,涉及100多个案咨询,收到良好的口碑和反响。

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
求职模拟,面霸速成
为你度身订制求职简历
如何改掉拖延习惯
选择约聊方式

推荐专题