文双
北京
招聘专家
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  • 互联网创业公司的人才战略

    人是第一要素,没有人,再好的项目也出不来,而创业公司运营第一步就是人才战略! 如何准确有效的找到自己的早期技术、产品、市场、运营、设计合伙人? 如何搭建早期团队? 如何快速吸引有逼格,够大牌,够专业,够专业的互联网大咖们加入你的团队? 如何让每一位加入你早期团队的成员与你一样爱你的事业和公司,安心下来与你一起奋斗? 这些都是挑战! 创业是异常苦逼的,拿到VC的钱但找不到团队是极其苦逼的。 如何在残酷的早期竞争中通过人才优势和团队结构快速异军突起? 如何高效完美的打赢与竞争对手的互联网人才争夺战? 如何通过人力战略和人员规划快速冲刺,干倒对手,拿到下一轮融资? 这些都有方法! 在过去的一年里,作为互联网行业最大的职业平台拉勾网,我们帮助超过8万家互联网创业企业找人,而我作为直接面对互联网创业家和创业企业的商业负责人,亲自接触和沟通了超过500名互联网创业者,并和他们其中大部分创始人分享和探讨了我对互联网人才战略的见识,见解以及经验,所以,且听听爱分享和以成就他人为美的互联网老兵Louis的干货呈现吧!

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行家自述

早年就职于摩托罗拉和DELL亚太区总部,曾负责多家公司商业和运营团队管理,管理团队最多超过2000人,业绩最高超过50亿。 文双为中国人才招聘行业专家,先后服务过超过多家跨国企业和互联网独角兽公司,其中包括宝洁、IBM、阿里巴巴、腾讯、京东等,曾受邀成为联想控股、乐心医疗等多家上市公司顾问。 文双还被聘任暨南大学导师、香港科技大学导师、华南理工大学EMBA协会副会长。 华南理工大学 硕士研究生 华南理工大学EMBA校友会 副会长 清华大学 广州市领航计划企业家研修班 职业经历: 拉勾网 合伙人|副总裁 智联招聘 副总裁 百度  高级总监 百度人才 副总裁 第一财经杂志《2015中国职场人物专访》 FastCompany杂志《2016中国商业最具创意人物》 胡润百富《2017中国最具投资价值新星企业百强榜》

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