如何识别影视娱乐圈的机会与陷阱?
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行家自述
作为业务出身的HR、运营负责人,对多领域有涉猎研究,希望我在影视、互联网、AI应用、企业运营管理、传播领域的经验和思考,能给诸位带来帮助。 本人拥有7年的记者、导演、艺人关系、艺人经纪经历,13年娱乐集团人力资源、行政、企业运营管理经验,深谙娱乐圈模式,对文化产业、影视圈、互联网、新媒体、媒介、二次元、AI、经营管理、审计监察有深入的了解。 2003年,毕业于山东大学的一个纯理工专业,尚未毕业时,就走入了电视行业,从省会电视台娱乐新闻记者开始,三年内采访、拍摄数百场大、小娱乐事件。 2006年加入北漂,进入光线传媒,开始从事的日播明星访谈节目《最佳现场》导演工作,为上百位娱乐圈明星做过专访。因能维护良好的艺人关系,2008年转为专职艺人统筹,从事艺人关系工作。期间组织了《集结号》全体演员大专访,《三国演义》剧组重聚等。在第一届“国剧盛典”中,来访艺人总数40%,其中一线艺人总数的50%来自我的邀约。 2010年被公司调至人力资源部,从事电视业务HRBP工作,2011年起接手集团整体人力资源工作,任人力资源总监至今。期间参与组建光线互联网部门,游戏部门,电商部门,推动艺人经纪选拔项目,对新媒体、网络及艺人成长模式具有深入了解。 2016年,牵头组建并管理VR影视内容部门“EVR工作室”,带领十几名年轻人,进行VR影视探索,已完成数过百部VR全景影视作品拍摄制作,获得各类专业奖项近20个。 2017年初,带领小组进入短视频业务探索领域。现负责光线对外官方账号、矩阵账号运营管理等工作。 2022年,搭建光线动画制作部门,并成功申报北京市“动画制作人才培养基地”。 2023年,牵头整合组建,并负责管理公司媒介业务。牵头组建AI研究小组,探索AI应用与影视业务的结合。 现任光线集团监事会主席,公司人力资源、行政、网络、媒介、审计监察、运营负责人
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