朱颖韶
北京
咨询顾问
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  • 摆脱职场被选择的命运

    【在行提示:此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】 初入职场,发现现实和自己的想象差异巨大,你应该何去何从? 觉得自己很努力,却总是得不到晋升,是选择忍耐还是跳槽? 当机会摆在面前时,如何挑选公司和职位,能够让你快速增值? 行业大趋势,人才大流向,同样的你,做什么样的选择,可以让你飞得更顺利,飞得更高,飞得越来越有价值,和我聊一聊,会为你打开一扇窗户,你将收获: 为什么会迷茫,职业规划到底要怎样做是适合的? 职业规划中不同时期的助燃器是什么? 行业和职业的选择出了什么问题,应该如何考虑? 职业规划过程中知识储备如何规划? 能力和心态的如何提升HR面试、直接上级面试、上级的上级面试、团队伙伴面试,都看重什么; 自身经历与岗位说明匹配度高,却没有被录用,背后的原因是什么? 你想去的公司看不上你,看上你的公司你不想去,该怎么办? 当面临很多工作机会的时候,如何做出选择? 我是一个有18年经验的人力资源工作者,在两家全球500强外企担任人力资源经理和总监,在领先的人工智能公司担任人力资源副总,经历过外企和民企,传统和新兴行业,行业岗位经验丰富,支持过业内大佬,深知员工从被筛选到被录用的种种因素。和我见面,你将收获:丰富的企业内人力资源规划,人才测评,人才寻访经验;正确的自我认知,简历制作和面试过程的有效指导,了解面试官问题背后的坑。我可能对你的评价非常直接,非常犀利,非常不客气,如果你有接受一个资深hr评价的勇气,来在行约见我吧。 如果你认为我的评价你可以接受,如果你想改变,我会尽我所能帮助你一次聊天不能解决所有问题,在们沟通之前,你可以提前给我一些你的基本信息,目前的困惑或问题,我提前做一些准备,保证沟通的质量。

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行家自述

英国城市大学管理硕士; 拥有25年国内外知名企业人力资源管理和组织咨询经验。 曾任德资公司DHL、美国Aramark人力高管职位;而后加入美团带领百人团队,负责团购、外卖、电影、零售等全线业务的人力资源支持工作;后来任职明略数据HRVP、美世教育集团VP转型业务管理; 之后成功转型组织发展顾问和工信部数字化组织转型专家,服务企业涉及高科技、制造业、教育、文旅、新能源等行业。同时长期致力于企业高管教练/CEO顾问,以及职业发展带教工作,帮助众多管理者实现了能力蜕变和职业跃升。 以下是我在职场领域专注赋能的领域: 一、从求职到入职; 1)自我认知-- 职场DNA; 2)职业定位-- 行业分析与差异化竞争 3)获得面试机会--提升简历通过率; 4)面试通关-- 高级案例准备实现Offer转化率倍增; 5)入职180天--从新人到核心 二、从晋升到跃升: 如何掌握十二大场景话语权,实现职业跃升与薪酬突破;

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