不管过去市场如何火爆，不可否认的是，房地产行业进入深度转型时期，企业和个人都面临转型及如何深耕市场的困惑，项目进入前所未有的困难。老项目如何破局，新项目如何定位，企业如何在新时代中求得生存发展，值得思考及研究。 许多情况下，地产行业管理人员、企业家都容易遇到下面的问题： 传统营销已经不起作用，新营销已经开始全面迭代；  企业发展陷入困境，项目规划及发展运营毫无方向；  品牌价值、企业价值、产品价值发展难以得到统一。  如何破解 我在地产工作17年，专注地产营销、品牌策略、经营管理、互联网、地产金融等，长期为一线品牌开发商提供战略咨询、运营及营销服务。历任全国领先咨询机构总经理、金融机构董事、世界500强企业营销总监。我希望用我的经验为你解决下面的问题： 深度诊断项目困局，个性化寻找破局之道；  问诊企业运营问题，提供合理化经营建议；  新市场、新营销背景下品牌规划、战略定位等。  PS：在选择与我见面前，请把你的问题具体化，毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。所以请尽可能准备详尽的相关数据，方便参考，节约时间，能形成一定的判断。期待与你的见面。

职场的生存及发展是永远值得探讨与研究的话题。无论是作为一个新人，学会怎样快速融入集体环境、获得同事及领导认同，还是作为一个职场老兵，遭遇职场天花板及发展问题，都是一件让人头痛的事情。 获得必要的认同是发展及生存的前提，许多初入职场的新兵，或是面临职业发展困境的老人可能都有以下的困惑： 是不是经常出位便能获得关注？ 勤劳是否是打通职场发展唯一手段？ 领导喜欢，伙伴不认同怎么办？ 我在外企、私企、国企、家族企业等不同职场环境都工作过，了解不同企业管理方式及企业环境，我们可以一起分享职场中的酸甜苦辣。在约见中可以与你聊聊： 个人能力特征分析； 职业生存环境分析； 个人发展规划建议。 PS：与我见面前，请把你的问题具体化，也可以把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备。

【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】职场的生存及发展是永远值得探讨与研究的话题。无论是作为一个新人，学会怎样快速融入集体环境、获得同事及领导认同，还是作为一个职场老兵，遭遇职场天花板及发展问题，都是一件让人头痛的事情。获得必要的认同是发展及生存的前提，许多初入职场的新兵，或是面临职业发展困境的老人可能都有以下的困惑：是不是经常出位便能获得关注？勤劳是否是打通职场发展唯一手段？领导喜欢，伙伴不认同怎么办？我在外企、私企、国企、家族企业等不同职场环境都工作过，了解不同企业管理方式及企业环境，我们可以一起分享职场中的酸甜苦辣。在通话中可以与你聊聊：个人能力特征分析；职业生存环境分析；个人发展规划建议。 用心听你职场中的问题，分析你目前生存的处境，给你发展建议

1、创业团队，人员架构分析 2、商业模式、行业领域判断 3、股权结构梳理及设计分析 4、业务执行计划及方案梳理 5、产品设计可行性判断分析