贺鸣
上海
原沪江首席用户体验官
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  • 设计者的职业发展之路

    如果你是软件、互联网行业中的用户体验设计从业者(无论是美工、交互、视觉、用研、产品经理或者其他更加新潮的岗位),又恰巧对设计对于产品与企业的价值,或者自己的职业发展充满疑惑,又或者每天被诸如下面的问题所困扰: 老板说“改”,于是又改了10稿,终于用回了昨天的那稿…… 今天跟产品经理吵架,一口血没回上,又输了…… 隔壁运营组的实习生说“你这个配色太难看,再出一版吧”……  请问,真的还有更惨的么? 也许,找我聊聊,可以帮你成为一个更优秀的设计师(当然,也很有可能说服你,改行去做演员才是真的好)。  PS: 你付了学费,我请咖啡 PS2: 拒绝空谈,请务必带上你的作品 PS3: 只聊个人职业发展(设计管理、创业/产品咨询建议方面的话题,敬请期待)

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  • 用户体验设计管理指南

    用户思维、设计思维正在逐渐改变着企业的运作方式,中国的大部分企业正在经历一个设计觉醒的阶段 很多新兴的设计团队举步维艰,艰难地在企业中寻找适合的定位,以发挥自己所期望的价值。 不同发展阶段与不同规模的企业其实对设计师、设计团队以及设计(创新)管理有着不同的需要。 如何帮助每个阶段的设计团队为企业产生价值最大化?规范化的管理如何避免扼杀体验设计上的创新? 带着你的问题过来,我们可以一起分析,寻找适合的解决方案,希望对你的团队有所帮助。

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行家自述

我是贺鸣,圈内的朋友都叫我Sky, 原沪江首席用户体验官,UCD上海书友会初代目舵主,国际体验设计协会(IxDC)个人委员。  外表斯文,内心从不安分:  2002年考入上海交通大学法学系,2007年毕业于上海西南某高校工业设计系; 毕业后,在外企的用户体验设计团队工作,2008年金融危机后,寻机去硅谷工作了三年;  三十而立之前,受不了加州大农村的寂寞,裸辞去欧洲,背着单反,闲逛了半年;  回国后,加入沪江,从无到有建立了半百规模,极具战斗力的用户体验设计团队;  从2007年开始,在上海地区组织UCD线下公益沙龙,几经周折,幸得数位好友鼎力支持,坚持到第九个年头。  性格的话,耐性最佳,和正常人类都能聊得来,喜欢摄影、旅行,好为人师。因为工作的关系,接触过几百位同行,也自信帮助过其中不少人,希望自己的一些经验可以帮助到更多年轻的设计师。

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