刘业鲁
北京
滴滴高级设计专家/高级设计经理
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  • 设计师如何通过BAT的面试

    我的设计生涯前三份工作分别在腾讯、淘宝和百度,对于BAT的面试要求和流程非常熟悉,还算比较契合这个话题。对于成长阶段的设计师来说,一线互联网公司的工作经历中所获得专业方法、设计思维、团队意识、横向能力、人脉资源,都会为未来的职业生涯平添助力,这也是很多设计师在职业初期很想去一线公司历练成长的原因。公司之间有差异,岗位要求也有不同。如果你想面试BAT或其他大厂的设计岗位,或是之前有过面试失败的经历,那么我们可以聊聊, 可以涉及的部分: -打造一份有有针对性的求职简历 -组织一份有竞争力的作品集 -结构性的项目阐述方法 -解析面试官问题背后的关注点 -面试流程、职级关系、设计能力模型等信息 -职业规划发展建议 -其他面试重要事项

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  • 聊聊设计师职业规划与成长

    随着移动互联网的高速发展和行业现状,设计师的竞争愈发激烈。对于初入职场的同学而言,如何在相同的起点,同一赛道比其他人跑的更快,跑的更有耐力,甚至突破瓶颈,成为领跑者,这个话题就显的尤为关键了。 想在UX/UI/用户体验设计上快速提升自己的能力,除了个人的不懈努力,自我的客观定位,明确的发展路径,未来要把握住的机会、阶段性的达成目标,都会让未来的路清晰起来。 你可能有这些疑问: -设计师如何从零成长,开启设计之路? -转行设计师如何做交互/视觉? -小厂的流程不正规,设计师如何成长? -做了好几年,总感觉成长缓慢,为什么? -对设计师的未来感到困惑,该如何继续? -其他问题 那么我们可以聊聊, 可以涉及的部分: - 设计师职业发展趋势及努力的方向 - 专业技能之外,设计师应该具备的能力 - 设计成长的核心因素 - 变执行为驱动的可行性方法 - 快速提升设计技能的实用诀窍 - 资深设计师的基本素质以及成长路径 时间短暂,请提前细化问题,提升会面效率,希望通过会面能真的帮到你

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  • 如何零基础学习交互设计

    近年移动新兴业务的兴起,交互岗作为业务产品和界面设计相链接的重要一环,职位边界愈加模糊,能力要求也愈发严格。而作为设计新人或转岗交互的同学来说,如何快速提升能力,适应角色要求,是一个迫在眉睫的课题。 如果你有以下疑问,那么我们可以聊聊。 -未来行业或公司,不同设计师的职能区分与能力要求? -外界对设计行业普遍担忧和困惑有哪些? -基于个人特点和过往背景,如何职场选择和职业规划? -想转行做交互设计/用户体验设计,如何起步,都需要做什么? -设计师的基础必备技能有哪些? -小白通往优秀设计师的道路怎么走? -设计职位有哪些瓶颈,如何避免踩坑? -想要得到快速的成长,有哪些窍门,该如何继续? 选择面聊前,可以把问题尽可能具体化,毕竟一小时的谈话很短暂。请把问题提前整理发给我,方便我更充分的准备,提升沟通效率。

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行家自述

从事用户体验行业近10年,目前在滴滴担任高级设计专家职位,负责金融业务相关产品线的体验设计工作。 曾担任百度设计经理,组建信贷线设计团队,负责有钱花、教育贷、信用付等产品初期的孵化和迭代。 前淘宝、腾讯资深交互设计师,负责或深度参与手淘一淘社区、腾讯微博、爱看、微视等产品的体验设计工作,积累了丰富的经验。 历经PC时代向移动互联网的迁移,期间涉及即时通讯、社区、资讯、视频、电商、金融等领域。期间也为一些创业公司、咨询公司及设计组织提供用户体验培训及专家咨询服务。关注设计中的用户思维和价值思维,提倡数据化及场景化的设计思路。 擅长设计体验创新,拥有国内外发明专利50余项。 IXDC北京2016/深圳2019工作坊主讲人。 设计公众号:叶鲁设计思考

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