李弘
上海
职业指导师/职业咨询师
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  • 【职业定位】求陷入迷茫,如何拨云见日

    我是一名国家星级职业指导师。在十四年的职业咨询生涯中,遇到求职咨询者在描述他们遇到的职业困境时,用的最多的一个词就是“迷茫”: 有准备踏入职场的新人(在校大学生、硕士生),感觉稀里糊涂读了大学的专业,专业不精,能力不足;不喜欢自己的专业,但也不知道自己究竟对什么感兴趣;不清楚自己能做什么工作,适合在什么行业发展;有人选择跟风考研回避就业压力,有人选择攻读热门专业,打开求职渠道,有人选择留学增加含金量......可走了一圈,再次面对职场,依旧迷茫。 有本着“先就业再择业”理念进入职场“试错”了3、5年的求职者,岗位做过不少,可都没超过1年的,各行各业待过,可都不怎么看好,眼看年纪越长,越觉得需要稳定长远考虑,却越发现自己离想要的越来越远,“试错”那么久也没总结出自己的目标,反而更迷茫。 还有8年以上的专业领域的从业者,遭遇产业调整、行业变化、市场风险或发现发展受阻、产生职业倦怠、价值观调整,主动或被动离开目前岗位,更是陷入深深的迷茫,有经验有技能的岗位不想去,重头开始要又没机会,转型陷入困境。 这些“迷茫”深深困扰着求职者们,思维最大的敌人就是混乱,在迷茫里,我们没法做出准确的判断和理性的选择。 我的工作及咨询服务就是帮助我的对象,梳理出导致你迷茫的具体原因(它可能是以下某一或某些问题造成的)并找到具体化可执行的解决方案。 1.缺乏清晰的自我认知。对自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观不了解,不客观认识自己的职业优势或劣势,无法明确职业方向和职业目标。 2.对市场缺乏必要客观了解,对行业、公司、职位缺乏足够的研究和分析。不了解企业用人的需求、企业文化、对人才的偏好要求,岗位的设置与培养方向。 3.择业策略有待调整。采取最能接近目标的才是好的策略。 请在发出邀约后,具体化您遇到的问题。

    ¥350
  • 【目标确立】职业能力与目标匹配度分析

    工作(就业)本质是交换,交换的是你的能力而不是意愿。 岗位的需要并不会按照你的意愿来安排,职业的过程就是一个通过满足他人(企业)需求而自我实现的社会交换过程。 这种交换本质下,我们关注和信赖的是职业交付的水平,所有的企业都只会为能力和才能付费。 那么什么能代表和证明你的职业交付水平呢?那就是你可见的职业能力。 我有什么能力???不知道,不清楚,好像没有.....你需要一次职业能力的认知和梳理。

    ¥350
  • 【职业选择】目标可行性分析与实现策略

    你的目标是不是听起来很完美? “进可攻、退可守、可向上发展也可自由职业?”如果是这样,那你可能有个“假目标”,即这个目标的可行性低或实现成本太高。 “直线式的职业发展路径”在动态变化的时代并不存在,什么是可落地策略,又如何应对过程中的变化,是我们要学习的。

    ¥350
  • 【职业定位】兴趣=职业兴趣?

    自己的兴趣是否一定能发展出职业能力? 我的爱好能否成为我的工作? 我投入了学习是否就有了从业的技能? 人人都向往自己的爱好恰好是自己的工作,人人都认为,无爱的工作内容无法长久;在不喜欢的工作岗位上有经历的小伙伴,通常会认为是自己选错了路,一旦从事自己感兴趣的事,一定会更积极、更进取、表现得更出色、有更好的职业发展。 你的“兴趣”是什么对职业目标的设定有着重要的参考意义。

    ¥350
  • 【职业转型】打破求职路径依赖的困境

    一场突如其来的疫情使得许多人开始为职业生涯发展发愁,是疫情导致行业整体陷入“停摆”?还是新经济下,早就对从事的行业失去信心,又或是职业倦怠、发展受阻? 在许多一定年限从事某一行业,对某一领域工作内容特别熟悉的专业从业者中,一旦发生如行业变化、产业调整、技术变革或职业倦怠、发展受阻、职业价值观调整等事件,常常遭遇职业转换过程中的困境。 是当下考虑转型还是继续观望成为难题。等待耗费时间和精力,而转型也无法一蹴而就,要么是岗位内容太基础,薪酬起步太低,想到在这个年纪要完全重头开始,无法接受;要么就是缺乏同岗位的从业经验和职业技能,自己的简历却因自身行业局限匹配度不高而石沉大海。 如何打破这种职业困局?我们将通过1~1.5小时的时间来帮你找到对策。

    ¥450

行家自述

全国十佳职业指导人员、国家星级职业指导师,职业指导师(技师),东方讲坛职业生涯系列特聘讲师,曾获2017-2018年度上海市三八红旗手称号,2017年、2020年上海市职业指导师大赛一等奖,2020年全国十佳职业指导师称号,拥有十六年职业指导工作经验,擅长各个职业发展阶段的职业选择、求职技巧、生涯规划等指导服务。 2007年起从事职业咨询工作,累积指导人数千人以上,提供超过5000小时一对一职业咨询服务,帮助咨询对象进行自我认知、职场探索、职业定位与规划。 同时为企业提供岗位招聘和人员匹配支持,服务的企业涉及制造、零售、互联网、房地产、餐饮业、教育培训、人力资源、商业服务等领域,企业性质从国有、股份、民营到初创期,拥有多行业的认知,熟悉不同行业的发展状况,不同企业文化下的人才需求。 自主开发关于职业选择、职业定位、简历制作和面试技巧等职业指导类课程十余个,每年在高校和社区进行职业指导讲座20余场;主题包括《职业选择中的困境与对策》、《职业中的自我认知与职业定位》、《简历制作说明书》、《从学生成为职场人》、《职业定位与求职能力提升》、《在高竞争的面试环节如何脱颖而出》、《面对不确定的未来如何获得职业稳定感》等。

项目经历

职业指导课程进校园 2015.01 - 至今

课程开发与授课

每年提供20场以上的职业指导课程与授课工作,已开发的职业指导课程包括 《失业阶段的生活设计》获得12333十佳在线指导优秀奖; 东方讲坛职业生涯系列讲座《职业选择中的困境与对策》被授予特聘讲师; 《职业选择中的困境》 《求职路线图》 《希望自己在求职前就掌握的面试技巧》 《失业阶段平衡轮》 《该用什么心态面对不喜欢的工作》 《职业探索与自我认知》 《简历与面试技巧真的重要吗》 《职业生涯规划的理论与运用》 《面对不确定的未来如何获得“稳定感”》 《高竞争的职场,如何做好职业定位》

专业成就

全国十佳职业指导人员 国家星级职业指导师 职业指导师技师 东方讲坛职业生涯系列特聘讲师 累积指导人数千人以上,提供超过5000小时一对一职业咨询服务

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