小川叔
北京
作家,地产品牌总监
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  • 职场上升期如何更好的提升自我

    【此话题为远程话题,学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 工作几年后,职场发展遇到新的机遇或者瓶颈,该如何应对? 成长进入二次迷茫期,因为瓶颈、结婚生育造成目标模糊,又要如何找到破局关键? 好不容易升到了管理者位置,却发现自己缺乏管理方法,如何找到途径? 面对这样的问题,每个人职场人经常会有这样的困惑: 想突破瓶颈,却找不到合适的方式; 升职后,找不到从技术人才向管理人才转变的路径; 二次迷茫之后,找不到未来的目标。 我曾经七年换过六份工作,转行三次,横跨4个领域。31岁才开始确定自己的职业目标方向,从普通文员晋升为品牌总监,总结了从技术人才向管理人才通路遇到的障碍和壁垒。曾有过三次带队失败的深刻教训,一度曾丧失管理信心,之后自我总结从负数起跑,扭转下属对峙严重的局面。35岁就读香港大学研究生,为自己开启二次人生目标的设定。 我愿意与你分享的内容包括: 规划成长路径; 提前做好管理者心态; 新手领导的引领和平稳过渡。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

我是: Linkedin中国专栏作者; 有道云笔记最佳职场干货分享者; 职场作家 地产开发公司品牌总监。 我在新浪微博&豆瓣&知乎回复职场来信累计上万封,在全国七个城市五十所高校做义务职场辅导演讲。  曾出版: 《扛得住,世界就是你的》 《替这个残酷世界给你的一记温柔耳光》 《努力才配有未来》  我希望做一个打着火把的人,照亮自己脚下的路,顺便温暖别人。

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