宋富强
北京
招聘总监
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暂不可约
行家自述
十多年集团上市公司人力资源管理工作经验,先后在美股、A股、港股、世界500强的知名集团公司人力资源部任职,涉及新能源、通信、金融、大健康等多个领域。硕士毕业后,曾经用4年的时间从一名管培生做到了美股上市集团公司的人力资源副总。擅长招聘、薪酬、长期激励、绩效、体系搭建、团队建设等。 专职从事招聘工作近5年时间,面试过百万年薪的候选人多达千人,打造过高效的招聘管理体系,解决了雇主长期未能关闭的职位,招募到了多位年薪几百万的顶级领军人才,熟悉各种严苛的面试流程,总结出了优秀人才的职场加速之道。 熟悉各类招聘渠道,与顶级猎头光辉国际、史宾沙,海德思哲等多年合作,熟悉顶级猎头的工作逻辑。 熟悉北森、SHL、Hogan、TQ、Wave等认知力、胜任力、个性特质等各种面试测评工具。 熟练运用A级招聘法,筛选面试高端候选人,能够准确识别优秀人才。 熟悉第三方背调公司的工作逻辑,与太和、全景求是、八方锦程等多家背调公司合作,有较好的人脉资源。 推崇面试官以A级招聘法面试候选人,也致力于解构面试,引导职场人在职场中磨炼自己,把自己打造成为A级选手。
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