陈洪浪
广州
知名基金公司人力总监,客座教授
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  • 如何进入基金行业并快速发展?

    随着中国经济的不断转型升级,全社会对创新经济的依赖程度越来越高,私募股权基金行业(PE/VC)的发展势头越来越好,正成为中国经济一个重要的朝阳行业,也成为职场人士一个非常不错的发展方向,也是一个最有可能实现财务自由的行业,相当一部分投资经理通过跟投和超额收益分成实现了财务自由。无论你是职场新人,还是职场老鸟,都可以在这个行业找到自己的一片天地。如果你有以下困惑,欢迎找我咨询: 1、对PE/VC行业非常感兴趣,但是不知道如何进入? 2、PE/VC行业哪些公司不错? 3、如何成为一名优秀的投资经理? 4、如何成为一名优秀的募资经理?

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  • 准确定位,开启或者重启成功的职业生涯

    正在职场奋斗或者即将踏入职场的你,不知道是否有以下的困惑: 1、对自己的专业不感兴趣,但是又不知道自己适合干什么? 2、毕业有一段时间了,每天干做一些无关紧要的琐事,没有什么成就感,不知道下一步往哪里发展? 3、看着身边的同事或者自己的同学一个个混的比自己好,一些能力不如自己的人反而步步高升,升职加薪,心理非常不爽,怎么办? 4、一心想要尽快成为主管经理,但是公司却始终不给自己机会。 5、很想从事自己真正感兴趣的工作,但是又遭到父母和身边人的反对....... 如果你面临以上的问题或者困惑,欢迎联系我,我将通过专业的测评工具,深入的性格分析和能力梳理,结合自己近20年的职场经验,帮你解疑答惑,实现自己的职业目标。 为了保证面谈的高效,需要您提前提供一份简历,做1-2份专业的测评工具,沟通之后也会提供一些电话或者微信的免费跟踪服务。

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  • 如何预防、有效应对职场中年危机?

    很多企业招聘机会不再对35岁以上的职场人士开放,华为、腾讯等大厂对于40岁以上的非管理层员工实施软性的劝退策略,职场中年危机逐渐成为整个社会的热点话题,中年人普遍深感危机和焦虑。如果不能有效的预防和应对,很有可能出现类似中兴通讯前工程师欧建新被辞退而跳楼的悲剧。我自己身边的处于职场中年危机的朋友也越来越多,有的呆在原单位工作毫无兴趣,晋升无望;有的被迫离职,长期找不到合适工作;有的被迫创业,苦苦挣扎......这一切都源于对职场中年危机没有意识,没有采取提前的预防措施。如果你: 1、已经遇到了中年危机,想要有效应对,欢迎前来咨询探讨; 2、如果你还没有遇到职场中年危机,想要提前预防,欢迎前来咨询探讨。

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  • 如何确保自己跳槽成功,「越跳越高」?

    我们的世界变化越来也快,企业的生命周期越来越短,跳槽成为每一个职场人士不可避免的选择,即使是拿铁饭碗的公务员也加入了跳槽的大军。但是何时该跳槽?怎样确保跳槽成功?这里面有很多学问和技巧。在这浮躁的时代,所有想要突破的职场人士容易遭遇:盲目跳槽;冲动跳槽;越跳越差等一系列问题。我有20年的面试选人和职业辅导经验,到目前为止,面试超过4000人,既面试过前台,也面试过上市公司总裁,见过太多的跳槽失败案例(当然也有很多成功案例),自己也有几次成功的跳槽经验,总结出很多跳槽的经验教训和规律。我愿意与你分享的内容包括:什么时候该跳,什么时候不该跳?如何实现精准跳槽?如何确保跳槽成功?跳槽之后如何成功融入新公司?如何避免中高层空降失败? 跳槽成功有诀窍,20年,超过4000人的面试及辅导新人的经验助您成功跳槽。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题具体化。毕竟一个小时的谈话只能解决一个问题。请把您的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与您的见面!

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  • 如何让简历在海量简历中脱颖而出?

    据统计,招聘官在筛选简历时,选中的简历往往不到10%。所以,如何让自己的简历吸引打动招聘官就十分重要。近20年的选人招聘经历中,我发现多数求职者并不擅长写简历。他们的简历平淡无奇,没有什么亮点,要么很长,要么条理不清楚,逻辑不清晰,要么出现一些不可原谅的低级错误,诸如此类的问题非常多。不要说初入职场者,就是很多进入职场10年以上的中高级管理者的简历问题也非常多。有的人工作实力其实是非常不错的,但是因为不擅长写简历,错失了很多好的工作机会。 我每年面试的人员超过400人,见过太多的问题简历,也见过非常优秀的简历,深知什么样的简历能打动面试官,让面试官眼前一亮!希望我的经验能帮助您写出一份吸引打动面试官的好简历,从而帮你找到心仪的工作。 简历之后,还有一关就是面试,如果您对面试有任何困惑,也可以找我咨询。

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行家自述

嗨,朋友们好!我是陈洪浪,目前在广州一家知名基金公司担任人力资源总监,业余时间也是一名职业生涯咨询师。我同时还是华南师大、南昌大学的客座教授和研究生导师,专门为学生讲授管理学和职业生涯规划课程,也是广东省人力资源研究会的常务理事和学术委员,著有《如何鉴别管理人才》一书。到目前为止,在人力资源管理这个领域我已经工作了20年。先后在两家基金公司任职,5年以上私募股权基金行业工作经验,在私募股权基金行业有广泛的人脉。同时也有商业地产和高科技企业的人力资源工作经验,经历过三种不同性质的企业,国企、民企和外企。此外,我还有四年的管理顾问工作经验。 在工作之余,我会为很多朋友提供专业的职业生涯发展咨询服务。为此,我完成了国际教练协会认证的238小时的专业教练培训,也完成了国内权威的职业生涯培训机构新精英的100多个小时的系统训练。20年的工作经验让我见证了无数的职业发展成功案例,也见证过N多的职场失败案例。到目前为止,我已经成功辅导过200多人的职业发展。希望我在职业生涯发展方面的专业能力和经验能够帮助到渴望职场成功的你。 我的咨询领域包括: 1、如何进入私募股权基金行业并取得快速的发展? 2、如何进行职业定位和重新定位(职业转型)? 3、职业发展问题,包括如何适应新环境,如何在现有职位进一步发展? 4、工作和生活如何平衡? 5、如何处理好职场人际关系,特别是如何和上级处理好关系? 6、如何慎重、有效的跳槽,让自己越跳越高? 7、如何预防或有效应对中年职场危机? 8、如何让自己的简历在海量简历中脱颖而出?如何在面试当中胜出? 9、如何提升自己的领导力,更好的胜任管理岗位? 10、大学生如何进行职业规划,工作选择? “职场老司机引路,帮您少走弯路”!

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