张玲
北京
人力资源总监
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  • 如何建立有效的激励机制?

    为什么很多公司在激励员工上花的钱不少,但是为什么没有起到应该有的激励效果? 为什么你总是吸引不来优秀的人,吸引来了也留不住? 是你的激励机制出了问题! 让我帮你发现激励的误区,看看哪些钱花错了,哪些钱应该花的更好

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  • 创业公司人力资源顾问

    帮助创业公司进行人员招聘、培训、薪酬激励体系的设计,员工关系的处理人员,人员优化,员工手册,劳动合同等相关模板的提供。 帮助创业公司老板进行公司的业务和战略定位,进行战略解码,设计初创公司的组织搭建。 创业公司做全链条的管理体系设计。

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  • 如何进行长期激励?

    1、企业如何进行人员长期激励? 2、股票期权如何设计产能起到金手铐的作用? 3、现金和期权如何组合产生最大的ROI?

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  • 初创企业的人力资源管理

    【话题大纲】 1、创业初期团队怎么组建? 2、企业文化什么时候引入合适? 3、如何建立有效的薪资激励体系? 4、人力资源如何有效支持业务发展?

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  • 如何激活组织

    1、激活组织常用的手段和技巧 2、如何使用及巧妙落地? 3、想要避免的一些坑

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行家自述

怎么打造高效有竞争力的组织? 如何做好人才吸引和保留? 如何让组织roi产出最大化? 发表若干专题文章,供企业管理者参考: 1、股票期权=画饼?核心人才到底该如何激励? 2、互联网行业的非物质激励 3、快速发展行业的敏捷绩效管理 本人简介 有知名互联网公司,国内上市公司,世界五百强跨国公司人力资源管理经验 从0-1到公司上市的人力资源管理体系,参与过境内外公司上市筹备并且公司成功上市,擅长股票期权体系设计 百余家创业公司人力资源咨询经验 面试过上千人,擅长职业发展规划设计,帮助做好职业规划选择适合自己的职业发展路线

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