王玉婷
北京
优势教练、企业培训师
评分: 9.6
响应率:
约聊人数: 139
  • 绽放优势、如何让你的优势助力职场发展

    (有赠送)你每天都有机会做自己擅长的事吗? 答案很有可能是否定的。大多数的人往往是穷尽一生的时间来改善劣势,却很少关注优势。如果我们研究了人们好的方面,而不是不好的方面,会怎么样? 【温馨提示:赠送】预约本话题的学员将额外收获盖洛普官网优势测评部分减免优惠,具体如下(三选一): A: 80元获得前五大才干优势测评(官网现价为¥152元) B: 300元获得全34项才干优势测评(官网现价为¥380元) C: 230元获得全34项才干主题升级优势测评(官网现价¥304元,该项针对已经在官网测试获得前五大才干、并想要在此基础上解锁全34项才干主题的伙伴) 我在担任优势教练的过程中,已成功帮助130+位学员通过个人优势走出职场困境,并获得好评。通过这些一对一辅导案例,我在个人职场发展与转型、个人优势挖掘等方面,积累了较多经验。曾辅导过的案例有(列举部分): 案例1-如何克服拖延,提高做事的执行力? 案例2-如何找到理想的事业? 案例3-如何职业转型? 案例4-如何找到合适的职业? 案例5-要不要跳槽? 案例6-如何找到自己的优势赚钱领域并细分实现步骤? 案例7-下一份工作我能做什么? 案例8-如何充分认知自己,并解释一些行为? 案例9-如何进入到合适的职业? 案例10-如何制定清晰的职业规划并找到自身需要提升的技能? 案例11-如何进行人岗匹配、从事合适的岗位? 案例12-要不要离职? 案例13-如何运用优势在职场中发挥作用? 案例14-转型换工作,有两份不同的工作,我该选哪一个? 案例15-如何在职场中得到领导信任与认可? ... ... 每个人的职业困惑都不一样,你愿意和我来分享你的困惑吗?每个人都拥有与众不同的天赋优势,每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。期待与你共赴优势发展之旅,运用你独特的优势来解决职场问题,少走弯路,基于优势生活和工作。

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  • 探索优势、激活潜能/盖洛普优势解读

    (有赠送)你是否曾考虑过你为什么会做出某个选择? 自己为什么要这样做? 你为什么喜欢某些事物? 为什么你对某些事物更加擅长? 万事皆有因,这就是你的天赋才干。 如何找到你独一无二的天赋才干(Talent)? 如何将你的天赋才干转变成你独特的优势(Strengths)? 优势理念来源于盖洛普Gallup公司出品的《现在,发现你的优势》及其升级版《优势识别器2.0》,浓缩了积极心理学的研究精华,已累计帮助了60+国家超过2300万人认识自我,释放潜能。 本话题约聊面对人群: 1、想要探索个人优势的小伙伴; 2、已经在Gallup官网做过优势测评的小伙伴,将帮你做专业的优势报告解读,你将收获:发挥优势、管理弱势的具体实操方法,更全面了解自己。 【温馨提示:赠送】预约本话题的学员将额外收获盖洛普官网优势测评部分减免优惠,具体如下(三选一): A: 80元获得前五大才干优势测评(官网现价为¥152元) B: 300元获得全34项才干优势测评(官网现价为¥380元) C: 230元获得全34项才干主题升级优势测评(官网现价¥304元,该项针对已经在官网测试获得前五大才干、并想要在此基础上解锁全34项才干主题的伙伴) 优势是为我们赋能的,是能让我们事半功倍的,是我们的资源、动力、杠杆。基于优势生活和工作,你才有可能收获可持续幸福的人生。期待在你个人发展的路上,让优势助你一臂之力~

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行家自述

Hi,在行的朋友们,大家好! 我是王玉婷(Alicia),盖洛普(Gallup)全球认证优势教练,美国培训认证协会AACTP认证培训师,北京航空航天大学硕士毕业,具有国际项目管理协会 PMI PMP认证,拥有多年名企培训和实战经验,个人微信公众号:Alicia王玉婷。 一、 我能帮你解决这些问题: 1、如何找到你独一无二的个人优势? 2、如何发挥优势、助力职场发展和转型? 3、如何用优势提升职场沟通技能、团队管理能力和领导力,并用优势为组织赋能? 【观点】 针对个人优势与职场发展,我有一些独特的观点: 每个人都拥有与众不同的天赋优势。弥补弱点可以防止失败,基于优势发展,才能释放你最大的潜能。发挥优势,管理弱势。优势让你事半功倍,是你职场发展的助推器、拥有可持续幸福人生的基石。 【方法】我会通过这些方法和技巧帮你实现效果: 1、明确个人优势; 2、知道在工作和生活中如何发挥优势、管理弱势; 3、找到实现个人目标:比如职场发展、转型等问题的突破口和下一步的行动计划。 【流程】在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 1、探索个人优势; 2、解读你的优势; 3、找到你的工作核心价值观; 4、找寻你的工作甜蜜点; 5、通过优势找到突破口和下一步行动计划。 二、我为什么能帮你有效解决这些问题? 1、 个人相关经历 2012年我开始在公司兼职做培训工作,至今,在培训、优势咨询、公众演讲领域积累了大量的经验和心得。我在担任演讲教练的过程中,曾帮助近百名学员突破自我,提升公众演讲技能,并直接或间接指导数十名学员取得区域演讲冠军。我在担任优势教练的过程中,已成功帮助数百位学员找到优势并走出职场困境。这些一对一咨询案例,让我优势挖掘、职场发展、组织赋能等方面,积累了较多经验。 此外,我个人在2018年初实现了从兼职的培训管理工作转型到全职做培训,成为一名企业培训师和优势教练。目前,自主研发和讲授的课程有演讲沟通类课程《商务演讲技巧》、《专业工作汇报》,优势赋能课程《现在发现你的优势》、《如何用优势找到工作甜蜜点》、《如何用优势提升职场沟通技能》、《如何用优势打造完美团队》,团队管理类课程《高绩效团实战沙盘课》、《有效复盘》、《找到用户,终身服务》及TTT培训等。 2、 我的培训辅导经历 2012年2月-2018年2月,我在某世界500强美企从事软件研发、项目管理工作,同时兼职部门培训负责人; 2014年-至今 在公益组织国际演讲协会Toastmasters,曾任中国区中区总监、项目主席等领导角色,从事公众演讲、沟通与领导力等教育培训管理工作; 2018年1月-7月,我在PLASAL领导力沙盘协会,担任讲师、课程设计师; 2018年7月-至今,我在国内某大型控股集团总部担任培训经理。 3、相关案例 我已帮助过几百人发现优势、发展优势,其中有学员工作5-10年,对于自己的优势依然迷茫,如何进一步发展或转型成为职场瓶颈;有的工作10年+,如何在职场上更上一层楼,是他们的困惑;还有的是工作不到5年或者刚毕业参加工作,甚至还没有开始工作的在校大学生、研究生,对于未来的职业方向如何选择、如何切入到适合自己的工作,是他们最主要面临的问题。另外,我还帮助企业团队做优势辅导,助力团队建设和绩效提升。优势,为我们打开一个新的视角。 【案例1】 小A,本科毕业,工作9年,从事电子设备和机械采购工作,在跨境电商负责与海外仓库对接。咨询目标:了解自己,如何进入到合适的职业。 约见前:小A在工作中经常要进行国内外邮件沟通,但却发现自己并不喜欢这种方式,反而更喜欢与人面对面交流。逐渐地,小A对现在的工作没有了激情,也不愿再主动付出,加上最近换了老板,与新老板也在磨合中。这一切都让小A很迷茫,并渴望新的职业方向。 约见后:小A明确了自己的优势,并找到方向和接下来的行动计划,A、B计划同时去做,3个月后,小A辞职,转到了自己喜欢也适合的培训工作。 【案例2】 小B,人民大学MBA,工作18年,在通信行业智能卡公司从事解决方案销售管理工作。咨询目标:确定自己的优势,找到下一份工作方向。 约见前:小B渴望晋升到更高职位(VP级),但又觉得现在工作没有机会,且不甘心离开现在较好的工作环境,那要跳槽还是内部寻求突破?自己到底适不适合跳槽?如何在内部找到突破?带着这些困惑,小B来到了约聊。 约见后:小B清楚了自己的优劣势,对职业发展方向也更加清晰,并按照讨论的行动计划去执行,对未来充满了信心。 【案例3】 小C,5年媒体工作经验,离职待业。咨询目标:确定未来的职业定位(方向)、职业规划。 约见前:小C是第二次来约聊,希望在上一次找到优势的基础上,这次能在职业规划及方向定位方面有所突破。 约见后:小C表示找到理想和现实的平衡,清楚了接下来要走的路及发挥优势的路径,在20天后,顺利加入到某知名公司担任品牌总监。 【案例4】 小D,大专,从事会计工作13年,离职待业。咨询目标:找到自己擅长的职业,能把家庭关系处理得更和谐。 约见前:小D刚从A城市辞职,只身来到B城市,想要掌控自己的生活,但对未来的一切感到很迷茫。因为不想再做会计,但是对于自己可以做什么感觉无从下手 约见后:小D找到了问题的突破口,意识到自己先前认为不好的恰是未被激活的优势,决定要充分发挥优势,还表示自己懂得了如何去沟通表达,自信心增强,在1个月后,顺利加入一家公司成为一名猎头。 【案例5】 小E,计算机本科毕业,国企技术岗工作3年,行政1年,准备离职读研。咨询目标:识别自身优势,为未来发展助力。 约见前:小E已收到国外某大学研究生录用通知书,但是对未来要选择的专业方向还有些迷茫,自己到底适合做研究还是搞工程?包括毕业后的工作方向、职业发展都有些困惑,希望在出国前能确定。 约见后:小E明晰了自己的优劣势,对于自己的优势领域-关系建立很认可,找到了发挥优势、管理弱势的方法,对接下来的学习和工作都有了清楚的定位。

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