康文娟
上海
人力资源专家前100offer首席人才官
评分: 9.9
响应率:
约聊人数: 70
  • 创业公司如何高效招聘团队

    招人难是创业公司ceo们普遍头疼的问题,做到以下四点,创业公司也能快速招到人 a 人从哪里来 b 怎样吸引到候选人 c 面试该怎么进行 d offer该怎么谈判 我十年的职业生涯,历经了猎头、猎企老板,互联网招聘网站联合创始人,互联网创业企业hrd的角色。我自己有过多次创业经历,更服务过上百家创业公司,对创业公司如何高效招聘有深刻的理解。希望对你有所帮助。 面向对象 创业公司ceo/hr

    ¥199
  • 如何通过跳槽实现职业发展

    十年的招聘经验,深谙招聘跳槽技巧与职业发展规划,2020年出版著作《下一次跳槽,升职涨薪的七步法则》,深受读者认可 通过与行家面对面交流,您将了解如下内容: 1 如何决定该不该跳槽 2 如何打造一份好的简历 3 如何选择有效的求职渠道 4 如何应对面试 5 如何谈薪资 6 如何选择offer 7 如何融入新公司

    ¥199

行家自述

人力资源专家;招聘专家;人力资源领域互联网平台运营专家;连续创业者;著作出版《下一次跳槽-升职涨薪的七步法则》 擅长话题: 面向创业公司: 创业公司如何搭建团队 创业公司的hrd该扮演什么角色 创业公司如何打造企业文化 面向求职者: 如何跳槽?如何准备面试?如何谈薪资? 面向猎头公司: 猎头公司如何实现互联网转型

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
创业公司如何高效招聘团队
如何通过跳槽实现职业发展
选择约聊方式

推荐专题