张其建
广州
资深HR,物流行业人力资源专家
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  • 培训从无到有,该怎么玩?

    不论你是培训行业的老手OR新手,必然为如何开展培训工作头疼: 培训工作该从何处做手?讲师?课程?评估?项目? 培训制度该如何建立? 培训工作该如何规划?什么时候做什么事情? 如何才能又快又准确的开展培训工作?相信主导一家公司从无到有的建立培训体系,完善内部讲师课程体系的我一定可以帮到你,能为你详细道来。 愿意为你交流的内容包括:培训及员工发展等。 选择在和我见面前请把你的问题更为具体化,准备好背景信息,现状面试,想要解决的问题,并提前把你的思考发送给我,方便我做更为精细的准备,提高见面效率。期待着你的见面。

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行家自述

四川大学08年工业工程学士,上海交通大学16年物流工程硕士。 人力资源从业7年,管理经历,从无到有构建培训、人才发展体系,主导众多人力资源项目,在人力资源领域有持续学习、探索、实践成功经验。 管理整个物流集团公司培训工作,从无到有构建了企业培训拳头项目,经历过TTT培训、应届生培训、M训练营(基层管理干部培训)、HPP培训(高管后备梯队培训)、N训练营(现场班组长训练营),通用技能培训等众多集团层面的大型培训项目和活动。 从无到有构建培训体系,完善企业培训管理制度建设,先后主持编制集团《培训管理办法》、《内部讲师与课程管理办法》,《培训项目实施规范》等多个管理文件;将内部讲师从0人发展到现在200多人规模,强有力的支持了内部培训组织的开展。 生产管理从业经历3年,历任技术工程师、业务单元负责人,负责运营管理约800人的业务单元,对QCDSM等生产管理体系等有实践经历,具备业务思维。 经历业务到职能,再到业务多次管理角色转变,深刻认知职能管理、监督、支持角色,深度理解业务思维模式,能从多个视角看问题。 现任人力规模5W+的某大型集团公司人才发展总监。

教育经历

上海交通大学 2015.04 - 2018.03

物流工程硕士

四川大学 2004.09 - 2008.06

管理学士

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