于晓光
深圳
全球零售500强采办补货总监
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  • 玩转欧美公司采购和职业发展

    采购行业从传统的线下平台向线上转移,采购区域也从中国向东南亚和其它国家扩展。我们需要及时更新知识和技能储备 职业的多元化,衍生很多新的行业和职业,传统行业发生很大变化。职业生涯规划变得非常紧迫和必要 。 在这样的情况下,想要在采购行业发展的,面临职业定位、适应、发展和转型问题的人容易遭遇: 关于采购: 固定地区和供应链,不及时更新 ; 供应链变复杂后,缺乏有效方法进行管理; 中国以外区域缺乏了解和资源。 关于生涯规划: 缺乏关于生涯和不断规划的认识; 以跳槽作为解决工作问题的唯一途径; 认为需要突破和学习新的知识和技能,没有有效行动 。 我在14年的欧美企业采购和国际贸易经验。熟知采购和供应链管理。超过10年的带团队经验,有很多管理和鼓励员工的独特方法。5年以上的公司内部培训和咨询实战,结果证明了知识和技能的有效性。 我愿意与你分享的内容包括: 分享采购行业经验,帮你疏通采购流程; 有效带领团队,满足个人和组织的需求 ; 更好了解欧美企业的文化,开发个人潜能 ; 更好的适应和发展。让转型有方向,有动力,有准备 。 PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

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行家自述

我是于晓光, 你也可以叫我于艾琳。 在五百强外企 担任补货总监。我有15年以上采购和国际贸易从业经验, 期间超过10年的全球采办经历,积累了完整的供应链管理经验。曾服务于北美,欧洲和拉美等市场,熟悉这些国家的文化和消费者习惯。采购足迹遍布中国,印度和东南亚等国,熟知这些国家的优势和发展前景。参与制定和更新公司采购流程,供应商管理,采购会标准流程。曾任职于北京,上海和深圳办公室。 2008年起,长期参与公司新员工培训项目和内部分享培训。 在现任公司10年晋升5次,长期被列入前5%高潜力发展员工。有丰富的经验和个人积累如何尽快适应公司环境和超额满足组织要求。 总能很好的激发员工潜能和积极性,使得业绩和个人成长都得以很好发展 非常善于发展员工,超过80%的员工在2年之内得到不同程度的晋升 ,带领公司工会组织项目,有丰富的经验组织大型公司活动和激发同事的积极主动性,如全球供应商年会,家庭日,圣诞晚会等 之前4年欧洲公司和民企的经历,让我对不同公司的文化有深刻的理解并能很好的适应。同时保持高效的学习习惯,在如何提高工作效率和平衡个人时间有独到的个人心得 。非常擅长与人打交道和分享,保持有效的社交网络。 现在是国家二级心理咨询师,婚姻家庭咨询师和生涯规划师, CIPT企业培训师,教练。有超过300小时的职业生涯规划咨询和教练经验 ,我相信明确自己目标的学习才是最快乐的!希望我的经验能够帮到你。

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