徐晶劲
上海
招聘领域讲师和职业发展顾问
评分: 9.4
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  • 招聘及面试技巧的讲授和辅导

    适合对象: 企业HR或业务面试官 讲授或辅导内容: 招聘战略和招聘计划制订、招聘体系和招聘流程的完善、招聘团队管理、职位需求分析、人才访寻和渠道拓展、人才选拔和面试评估、薪酬谈判、背景调查和录用后管理、与用人经理有效合作,与候选人有效沟通等 您将收获: 落地的技巧,实用的工具和文档,为你的工作答疑解惑,随时陪伴你的“导师”和朋友一枚 2019年授课情况: 一共上课136天。公开课69天,企业内训67天。按照每场公开课平均40名HR新学员计算,大约又结识了各地2700位HR伙伴。足迹遍布上海、广州、深圳、北京、南京、杭州、成都、重庆、东莞、珠海、顺德、合肥、芜湖、苏州、常州、连云港、大连、济南、秦皇岛、郑州、长春、哈尔滨、温州、厦门、宁德、昆明、南宁、柳州、金华。 内训授课企业按照行业分:IT互联网16天,地产10天,金融和互联网金融8天,汽车和工业8天,消费品零售电商教育8天,物流和航空3天,医药和医疗器械4天。按照企业性质分:民企49天,国企4天,外企4天。 学员反馈: 最坚忍不拔的HR学员: 一位广州的HR课后发来微信:“Frances好~听了你两天的课,思维上收获很大,确实要加强自己业务深度的理解。虽然被你一直怼,但有种怼完后不够爽的感觉,期望某一天我可以成为招聘领域的专家。和你交流真的很爽!收获真的很大,我会在实践中落实。” 最学以致用的HR学员: 一位北京的HR2019年初听完招聘战略的课后不久后发来微信:“上次上了战略的课,真是回来就用上了,立竿见影起到效果。回来做了PPT,在一个夜黑风高的夜里,CEO那个时间不睡觉,我发了他微信,把他之前口头提出要做的新业务写了个人才市场调研报告。然后他就开战略会叫上了我让我汇报了人才市场情况,供业务部门负责人做评估。”

    ¥200
  • 猎头技巧的讲授和辅导

    适合对象: 想要成为百万顾问的猎头伙伴,或希望能够进一步提升的猎头业务管理者 讲授或辅导内容: 业务拓展和客户管理、职位需求分析、人才访寻与渠道拓展、电话沟通和简历筛选、面试评估和面试管理、薪酬谈判、背景调查和录用后管理、候选人沟通和管理、猎头业务运营和团队管理 您将收获: 我在科锐自己成为、培训带领和辅导百万顾问的经历,落地的技巧,实用的工具和文档,为你的工作答疑解惑,随时陪伴你的“前辈”和朋友 学员案例: 帮助应届生一年成为百万顾问,帮助职场人士(HR、研发人员、销售人员、生产管理人员)转型成为猎头,让本来不想再做猎头的顾问重新爱上猎头工作,辅导顾问谈下了想合作的客户,引导顾问精准快速找到人选,指导顾问挽回了拒绝offer的人选,帮助leader和顾问有效规划并完成业务目标…… 学员心声: “入行前还带着一腔热血和目标,入职半年后发现越来越多的问题,时间久了有迷失的感觉。徐老师你的课非常有效的帮忙整理了思路,还教了很多实用的技巧,要以数据为工具,要搭建猎头工作的框架。还有你说的亲身事例,以有趣的方式对待工作,对待候选人,会收获有趣和更多。” “听完课再面试真的不一样,问问题有逻辑和重点了,谈薪酬也更有依据和底气了,最后还问他要了其他的候选人。”

    ¥200
  • 职业规划和求职技巧辅导

    适合对象: 大学生或MBA学生、职场人士 讲授或辅导内容: 了解和分析自己,职业规划和定位(行业、公司、职位)、获得好机会的渠道、简历撰写、面试准备和应对、薪酬定位和沟通 您将收获: 1. 我对工业、高科技、互联网、医疗健康、消费品零售、地产、金融等各行业、知名企业和各类典型职位的了解供您参考,帮你做好职业定位 2. 提供工具、方法和模板,帮助你了解自己的能力、性格和价值观等,帮助你提升简历撰写和面试应对、薪酬沟通等的技巧 3. 以后你的身边多了位职业道路上的陪伴者,凡事有人商量 学员案例: 帮助上海、北京、南京、广州、长沙、海归等各类专业本科和硕士生分析实习或毕业应该选什么工作,并帮忙推荐机会;指导学生和职场人士修改简历和做面试前准备;协助学生和职场人士在几个offer中做选择;辅导职场人士思考是否应该离职(跳槽并不是解决问题的唯一办法)以及如何获得职业发展;有时顺手帮忙改善下“拖延症”或督促其他积极的改变 学员心声: 来自一位上海的大学生:“晶晶老师飞快的语速和幽默的风格给我留下非常深刻的印象。今天我认清了自己的性格,喜欢什么,想做什么,不想做什么。很多年轻人其实并不喜欢自己的职业,无非就是因为工作洋气或者收入高,对工作本身并没有太多的感情。我现在还有思考的机会。” 来自一位职场人士:“您在讲座上分享的内容和情怀给我很多触动,让我静下来心来思考自己未来的方向。等我整理好后,来找老师聊聊。”

    ¥200

行家自述

职业经历: 20余年丰富的职业经验,曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作,熟悉企业运营流程。后加入科锐国际,先后担任猎头业务化工能源行业负责人、区域总监、 招聘流程外包总监,带领团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的中高端人才招聘和招聘项目管理经验。自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校,和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。 讲授课程: 《招聘战略与招聘计划制定》、《职位需求分析与人才访寻》、《人才选拔与面试评估》、《薪酬谈判与背景调查》、《与用人经理有效合作》 、《候选人全过程管理》 、 《职业规划与求职技巧》等。 服务企业: 腾讯、OPPO、商汤科技、同程艺龙、海康威视、平安、中国人寿、交通银行、民生银行、宜信、上汽、一汽大众、中车、博世、宁德新能源、华润、恒大、万科、世茂、招商蛇口、链家、罗氏制药、正大天晴、迈瑞医疗、美的、海尔、TCL、顺丰、南方航空、吉祥航空、美联英语等。 风格: 20岁的心态,30岁的样貌,40岁的阅历;理性犀利与感性幽默并存;男女老少咸宜(学员和粉丝从99年到60后不等);工作、生活话题均可聊,对钱不是太敏感。 社交媒体: 公众号:招才猫人力资源(主要是招聘、职业发展和个人成长类文章)

教育经历

复旦大学 2001.09 - 2003.07

工商管理硕士MBA

上海交通大学 1993.09 - 1997.07

学士

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