杨超
西安
某大型国企政策研究机构负责人
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行家自述

2006年以大专的低学历起点入职某大型国企,没有人脉助阵、名校光环,也拼不了爹妈,凭清晰的个人定位、适合的职业策略,精准把握企业趋势、领导诉求和岗位痛点,入职当年用3个月时间从近千名新入职员工中脱颖而出,被公司上下所熟知;入职第2年获得在董事长面前汇报的机会,并获得认可,自此来到董事长身边工作学习;入职第3、4年,成为单位和行业讲师,并进入领导岗位。 在工装设计、企业管理、信息化、管理改进创新、政策研究等岗位工作过,涉猎企业战略规划、经营管理、流程制度建设、ERP推进、精益六西格玛管理、数据分析、大型综合性文稿撰写及可视化呈现等多个领域,现任企业政策研究机构负责人,国家认证的生涯规划师,接受过专业的生涯咨询师、精益六西格玛绿带、信息化管理师、清华大学班组长认证培训,现最高学历西安交大MBA。 10余年底层到中层经历,熟知上级对下级的评价角度,对下级逆袭的策略有较系统的专业研究和亲身体验;曾作为行业讲师, 参与国外先进管理思想方法的引进消化吸收再创新工作,并据此参编《企业平衡计分卡》,该书在国内出版发行;长期负责企业董事长经营分析报告、新入职大学生讲话、形势任务分析材料等大型综合性文稿撰写,在所属行业小有名气,有为政府高层领导起草文稿的经验。

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