Sophie
上海
默林娱乐集团 前人力资源中国区总监
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  • 职场新人职业选择及规划

    在我十余年的HR生涯中,常常遇到很多人不明确什么职业是适合自己的,有时做着收入颇丰的工作却总是没有激情;有的辗转于不同职能间总看不到稳定发展的趋势,想要改变却不知道问题在哪。 同时也有很多初入职场的新人们,面对学校环境和社会环境的不同,困惑应该如何适应社会的职场规则,得到快速成长。 相信我可以用专业的职业规划能力,帮到你。 话题适合人群: 初入职场的新人; 从业5年内希望重新规划职业道路的朋友; 对自己的职业方向或个人发展感到困惑迷茫的朋友。

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  • 团队管理能力提升

    团队管理中各种难题探讨及应对能力的提升,包括并不限于以下要点: 作为新晋团队领导者, 如何得到团队成员认可并凝聚团队 90后员工的管理 员工绩效及潜力评估以及相应的行动方案 团队成员目标设定及绩效管理

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行家自述

熟悉HR各模块,并熟知各行业领域特征。具备高度专业性及亲和力,目前致力于HR领域专业度的进一步提升如coaching等。 2001-2004,法学硕士国际法专业,1996-2001,文学学士英语专业。获英语专八证书。工作中经培训获得everything Disc 认证讲师证书 2年市场营销,12年人力资源经验。任职过各大外企如强生医疗、麦德龙、阿迪达斯、英国默林娱乐集团(旗下包括杜莎夫人蜡像馆、乐高乐园等),同时具有咨询领域经验,擅长职业发展规划,组织架构设计,整体薪酬设计等。 2012-2014期间负责阿迪达斯体育中国零售直营板块全方位HR事务,顺利完成2014派遣专制项目。   默林娱乐集团任职期间,通过和英国总部合作员工敬业度调查及文化相关各项目,促进了企业文化宣导和员工满意度提升。

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