邓宝栋
北京
人力资源总监
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行家自述
我拥有3年科技行业、10年汽车行业、近5年汽车金融人力资源管理经验,其中7年集团化管理,前后服务过4任集团创始人。擅长组织变革、组织升级、人才发展、人力数字化运营等相关工作。 有创业型、组织变革型公司相应管理经验,“用营销思路做HR”为工作方式;较强的组织体系建设能力。 学习/培训经历: 2000-2004 武汉工程大学 工商管理统招本科 ; 国家人力资源管理师二级——国家社会保障部; 人才测评师——诺姆四达培训; 人力资源总监培训——奥迪; 人力资源培训——美世; 集团人力资源管理——美世。 项目经历: 在旅行者汽车集团期间负责集团EASHR项目的调研、立项与实施; 担任中升集团人才管理负责人,搭建集团人才管理模型与实施落地。 媒体报道: http://www.prnasia.com/p/lightnews-1-66-11224.shtml https://maimai.cn/contact/detail/639358?from=webview%23%2Ffeed_list 获奖经历: 国家人力资源管理师; 人才测评师。
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