顾克欢
深圳
资深HRD、资深专家、职业规划师
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  • 企业人力资源供应链建设

    企业的经营发展,供应链是非常重要的一环,对于业务是如此,对于人才发展更是如此。 未雨绸缪地培养企业发展所需人次,避免人才出现断层,由人才发展引领企业业务的发展,是企业人力资源工作的方向。 人才梯队建设是一个长期过程,如何确保企业的人才发展与企业战略高度统一,如何确保企业的人才梯队建设能形成有效的良性运转,需要建立一套完整的、不依人的意志为转移的机制。 这就是企业人力资源供应链建设的目标。 我将围绕以下几点,与你展开分享: 简单素质模型搭建; 发展通道规划; 培养方式设计; 课程体系建设; 培训闭环建设。

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行家自述

现为猎头公司合伙人及首席顾问,曾经是一名HRD。 我喜欢与职场人士和即将踏入职场的人士沟通,发掘潜能,成人达己! 我有14年的连锁零售、人力资源服务、房地产从业经历,在国内知名企业曾任职HRD,完成过数十位百万高管的猎聘,帮助企业成功搭建过人才梯队培养方案并成功落地,主导过数百场次校园招聘,既能进行战略分析,亦能依据实际情况落地,理论与实战并行。 项目经历: 企业人才梯队建设。 将简历转化为优势。 应届生心理辅道与成功求职。 绩效落地。 媒体报道: http://www.zhlhr.com/html/09243619.html http://sbsc.stock.cnfol.com/gongsigonggao/20150818/21297763.shtml

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