刘轶
上海
安心记加班CTO,前蚂蚁金服技术专家
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  • 如何找一个靠谱的技术合伙人

    很多创业公司都会碰到技术合伙人不靠谱的情况,轻则项目不断延期,人员成本升高,重则因为产品老是出问题,市场营销费用打了水漂,公司融资节奏被拖累。更可怕的是因为你不懂技术,你可能根本不知道问题出在哪,只能无奈地去控制自己的焦虑。 这一切的根源,都来自于,当初这个“人”没有找对,或者说没有识对。 哪些标准符合一个靠谱的技术合伙人? 怎么高效地去找对技术合伙人? 我的技术合伙人他一般在想什么? 这些问题是每一个创业者都要面对的,作为一个创始人你根本没有必要去关注技术细节,而是应该把更多的精力放在找靠谱的技术合伙人上,然后去快速突破业务。 在和我的沟通中,可以根据你的实际情况,帮助你梳理如何找对靠谱的技术合伙人,让你在创业初期少走弯路。我个人有丰富的天使轮到B轮各阶段公司的技术管理经验,可以给到你每一个阶段最好的建议。

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  • 程序员如何提升面试成功率

    做技术的同学在面试的时候经常会碰到类似困难: 1 简历有时怕写太细,有时怕写太多,总而言之生怕体现不出自己的技术优势,又害怕面试官挑自己不熟悉的问 2 技术知识点太多太细,根本不知道面试前该怎么准备,背都背不下来 3 平时做项目都很不错,但是一到面试就紧张,回答得支离破碎,白白错失好机会 4 面试中很容易陷入“一问一答”的窘境,自己都觉得气氛很尴尬 5 一碰到不懂的问题,就慌,怕面试官不满意,面试不通过 6 做的项目复杂度不高,不是高并发,一碰到大公司面试就发怵 7 面试通过后,不敢随便开价,只敢说自己加入公司更看重发展机会,怕错过offer,白白损失好几K 而在今天,经济处于周期的底部,互联网也处于低潮期,招聘网站上一个普通岗位都会有百人竞争。 如果久久面试找不到工作,不但会造成经济困难,甚至会打击自己的职业自信心,影响未来好几年的发展。 很多时候真的是你技术不强吗,是你项目经验不多吗?不是的,是你缺失了面试能力的提升! 我个人在过去的职业生涯中拿过10几个知名互联网公司的offer,也面试过上百位技术开发同学,在这方面积累了丰富的面试经验和方法论,甚至我非常推崇把面试作为一种快速提升个人技术能力的方法。 如何提升自己的面试成功率?我愿意分享的内容包括: 1 建立好的面试心态和动机 2 如何写简历突出自己的技术能力 3 如何通过自我介绍“引导”面试官进入你擅长的领地 4 如何在每一个回答里体现自己的优势 5 面对不懂的问题怎么办 6 小公司的项目经验如何说 7 怎么向面试官提问 8 怎么谈薪资 9 如何通过面试快速提升自己的技术水平 轶哥出品简单粗暴,都是干得不能再干的干货。 一次简单的约聊,帮助你离心仪的offer更近一步。 约起来!

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行家自述

前蚂蚁金服全域结算平台技术专家,从0到1搭建了日均千亿的资金结算平台。 toB电商平台创业经验,对互联网产品设计,ai技术,技术架构有深刻认知,10多年成功的技术平台开发管理经验。 目前负责安心记加班技术平台(千万级用户平台)以及新业务平台,帮助公司完成蚂蚁金服B轮战略融资。 掘金平台认证专栏作者

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