黄琼玲
武汉
中南财经政法大学MBA学院特聘导师
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  • 职业锚——加速你职业发展的利器

    话题要点: 适用对象: 5年以上职龄、对自己职业发展有困惑的你 话题收益: 职业发展测评(包括但不限于职业锚,见面前实施) 测评报告解读,找到你的职业锚倾向(四维度定位) 明确你的上级/公司需要向你提供什么样的成长支持,便于你更好地获取职业发展资源,向建立与上级健康、互信的工作关系迈出第一步 个性化的职业发展规则辅导(用职业锚量身订制IDP) 重塑认知:不同时期的职业发展诉求;职业发展规划应知应做5件事

    ¥500

行家自述

拥有管理与心理学的综合背景,长年担纲中南财经政法大学MBA《管理沟通》、《人力资源管理》和《中层领导力》等课程。 融合多维知识结构和丰富的企业管理与人才发展经验,擅长用丰富的案例将繁复的管理抽丝剥茧,深化提炼。 充分把握成人学习特点,以学员的吸收为导向,关注学习留存度及行为转化。课程设计严谨、逻辑性强;教学实用、生动。传授给学员”有料、有用、有趣“的学科价值。 擅长领域: 基于职业锚的员工发展 对上管理 识人用人 绩效管理 教练型领导 领导力发展 培训经历: 中南财经政法大学MBA特聘导师 高成长型服务企业人才发展顾问 教学设计师及培训顾问 沙因.职业锚认证讲师 中南财经政法大学MBA 职业经历: 2004-2016年:摸爬滚打在企业 在东风旗下某大型制造企业从事人力资源管理,负责的范围包括:人力资源规划、招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、内训师队伍组建、”两鹰“关键人才发展项目。 2012-2015年:系统梳理回高校 攻读工商管理硕士研究生和心理学系统学习。 2016年--至今:褪变进阶为企业 受聘于中南财经政法大学从事MBA教学,同时向企业提供培训和管理教练服务、为个人提供职业发展导师服务。

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