陈昌锦
深圳
香港现代教育集团 人力资源总监兼COE专家
评分: 9.3
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约聊人数: 4
  • 通过职场顶层设计打破职业瓶颈和职业转型

    你是否遇到以下的问题: 每天早上七点出发,晚上十点回家,可是忙碌了三年,却感觉自己身累,心更累? 每天学习头条、学习微博和公众号,可是学习了三年,却在职场里感觉学无所用? 想要跳槽,投递了数十封简历却泥牛沉海或发来面试的公司却是小老歪的公司? 收入不理想,想要利用自己的特长想要做个斜杠青年,却陷入了无门路、无方法、无思路的三无境地? 人近四十,职场已经越走越窄,想要创业,却发现上有老,下有小,不敢也不能孤注一掷,每天陷入焦虑之中。 是不是…… 如果你遇到了以上的问题,那么可能你在职场顶层设计上出了差错,从你开始询问的那一刻开始,你就已经开始打破仓鼠困境。通过咨询,你将获得如下的帮助: 如何打造属于自己的知识系统和知识模块,从而打造具有核心价值的技能(知识不值钱,属于自己的知识转化为技能才值钱) 如何优化自己的简历,让面试官一眼看到你后,就会感叹:就是你了。 如何通过面试辅导,让自己百分百拿到入职门票。 如何进行顶层职场设计,顺利通过一个又一个的职业瓶颈。 如何从现有职业跨入另一个职业,如何从现有行业,跨入其他行业。

    ¥100

行家自述

人力资源行业从业15年,均在大型企业和上市公司,擅长简历优化、面试辅导、职业转型、就业创业,每年咨询服务人员超百人。 职业经历: 2003年—2006年   华为技术有限公司   人才发展专员/主管/经理 2006年—2010年   江苏琼花高科技股份有限公司(上市公司) 员工关系总监/人才发展总监 2010年—2015年   广东西奥物联网科技股份有限公司(上市公司) 总经理特别助理(副总级)分管人力资源 2015年—现在     香港现代教育集团有限公司(准上市公司)人力资源总监兼COE专家 项目经历: 项目A:在任职人才发展职业中,对职业发展规划、发展通道、职业转型、就业创业、市场行业均有深入了解,具有很深的造诣。每年为公司、咨询机构面谈和指导人员达近百人; 项目B:全程参与广东西奥上市的过程,负责人力资源的项目,对人力资源体系、流程、平台、尤其是对人才梳理、发展通道、职业培训、胜任力模型、学历规划等方面,做重点梳理,交付并推行方案。 项目C:负责目前公司所有的人力资源项目方案(共21个项目),同时在深圳青年就业创业中心任导师团委员,每个月接受公司及公益咨询(就业、转型、创业)达到超过20人。 三茅人力资源网:打卡分享专家,每周1-2篇原创文章。ID号:战狼先生陈昌锦,链接: http://www.hrloo.com/home/3045538-1 深圳市青年就业创业服务中心:公众号:深圳青年就业创业中心,每周一篇原创文章。

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