很多职业经理人在经历跳槽时，往往会同时面试若干个职位，那么通常也会得到若干个offer。这时，该如何从中选一个最正确的呢？ 此时，首先要恭喜你，因为你已经证明了自己的实力，成功获得了offer，还不止一个。但接着最重要的问题来了，到底该选什么样的offer才是一个明智的选择呢？是选公司大的？还是选现在初具规模但具有潜力的？ 是选职位高的？还是薪资诱人的？是职责广的？还是团队大的？鱼和熊掌往往不可兼得，心仪的工作往往也不会十全十美。那么从已经获得的offer中，怎么选，才是最适合你的呢？  在我10多年的从业生涯里，常常会遇到很多自身非常优秀的候选人，他们在接受新工作没多久，可能2个月，也可能6个月，就向我诉苦，“我选错offer了，当时应该选另一个offer，或许现在就不会是这样了”…… 这样的事比比皆是。那么到底是什么原因，令他们当初选了这份工作，拒绝了另一份，而数个月过后，又后悔当初呢？ Amy十分乐意分享给大家其中的故事。  本期话题适合人群： 正处于职业转型期，想通过跳槽取得自我突破。 手里有几个不同种类的offer，比如外企民企，比如不同行业，又比如不同老板风格，再比如职位职责等等，无从选择，却又害怕选错的职场中人。  正处于职业选择期，希望从专业人事得到更多关于目标公司的信息，从而帮助做跳槽决定。 

你是不是正在经历以下情况： 1. 公司里一个萝卜一个坑，大的项目轮不到我独当一面，小的项目，却已经驾轻就熟闭着眼也能轻松完成？工作不再有新鲜感？ 2. 公司业务不景气，且对于人才发展的预算少之又少，我看不到任何公司和个人的任何未来？ 3. 团队论资排辈，在我之上的Manager，Senior Manager， Director都已经在公司工作7，8年了，她们不会走的，我是不是不可能有任何晋升的机会了？ 4. 老板从来不管我，放任我，出了问题，却要怪罪，这样的老板是不是没有任何leadership，不值得我跟随？ 5. 公司文化太差了，常常要搞小团体抱团，政治斗争，想不参与都难，每天花很多时间在处理无聊的人际关系，而自己想要做的事，却一件也没完成？  6. 我在公司3年了，是时候要跳槽了吧？ 跳一跳，工资能涨20，30%？ 至少跳槽能提高自身价值吧？ 7. 一家公司待久了，会不会没有市场竞争力了呢？但是现在世道不好，万一跳坏了，会不会跳到坑里去了？还不如不跳？  8. 听说公司要被卖了，我们这个团队肯定晚节不保。我在公司工作3年了，是该熬着等赔偿再走？还是放弃赔偿，现在就找一个自己喜欢的工作呢？  9. 我实在不喜欢现在做的工作，听说互联网行业还是不断再扩招，工资又高， 我是不是该找一个切入口换个行业博一搏呢？ 10. 我们公司太结果导向了，一旦完不成KPI，感受就会很糟糕，每个月老板都要赤裸裸的review数字，压力真的好大啊。受不了了，我还是找个轻松点的，宁可钱少点的工作吧？  你看，是不是以上10条，分分钟get你了？ 职场是不是有很多很多负面的能量呢？ 那又是什么样的职场轨迹，对你又可能是最快捷呢？是不是有了不愉快，有了负面情绪，跳槽是一个最简单的解决方法呢？