刘岐
上海
STARONE合伙人
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约聊人数: 21
  • 我不喜欢现在做的这份工作,我该怎么办?

    曾有一份来自招聘网站的调研数据显示,被调查者中的人数占比如下: --工作不开心:60% --工作不满意:60% --对工作毫无热情:70% --明确表示热爱工作:4.2% 很多人开始第一份工作并不是出于对工作的了解,而是误打误撞。有些人很幸运,找到了能大展拳脚的领域施展才能;而有些人,则经常痛苦于职业的选择里。走或者不走,走或者该怎么走,也成了一个他们经常思考的哲学问题! 究竟是什么原因,让大家不喜欢现在做的工作? 对公司或老板不认同,不欣赏?同事关系紧张?薪资待遇不满意?工作内容机械重复,提升空间小? 哪条原因更能戳中你?这些问题,通过换个地方工作就能解决吗?如果不是的话,我在现在的岗位上能做什么调整?如果不是的话,你更应该思考清楚,什么样的工作更适合我?我想要在工作中获得什么?要在什么时候跳槽?跳槽去哪里? 工作好比“谈恋爱”一样,当你觉得不喜欢不合适的时候,除了“数落”对方的种种缺点,或是选择分开,更要认真总结,哪些令自己“心动”,哪些令自己“心烦”。这样才能在下次的选择中,更淡定,更从心,也更容易选中自己工作的 MR. RIGHT! 所以你想了解自己吗?想了解自己的的职业基因吗?来和我聊聊吧! 话题适合: --在目前的工作中激情缺失的朋友。 --想了解自己,包括个性特点和与之相匹配职业特点的朋友 --纯粹想和我聊聊的朋友 :)

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  • 大学生择业:选择专业对口,还是兴趣为先

    在我有限的工作生涯中,每天都在遇到要跳槽的人。无论主动被动的跳槽,有很大一部分人,虽获得不乏的成绩和收入,但着实不热爱自己的工作。但又纠结,在一个行业积累了那么多,是否可以或是值得做如此的跳槽转换。归根溯源,这个问题的发生是在大学时期。 大学教育并不等同于职业教育,前者是提高综合素质、训练思维能力、扩展眼界的地方,后者是专门培训一个岗位具体的从业技能的地方。80%的职业经理人从事的行业和大学专业毫无关系,比如我。:) 昨天给自己团队招聘时,面试了一个学人力资源的应届生。因为兴趣爱好,大三主动学习编程,在python的海洋里,重新认识自己,获得成就感。毕业后一心想专深自己的大数据技能,但现实碰壁,几乎所有的互联网公司,都没有给正式面试机会,而招聘岗的机会则络绎不绝。来我这面试,想得也是将来做互联网的职位,曲线救国。他自己很痛苦,也很迷茫。 几乎每个专业、每所大学都有类似的故事。在志愿填报的时候,家长给考生选择了他们认为正确、不错、将来就业会好的专业,殊不知行业有发展就有高低,有些热门行业在4年后,也有可能陷入低谷。每个家长的判断都有自我意识,他们的喜好是否真的能代表你的呢? 一步对,步步对。而今,既然在人生的十字路口,又有一次选择的机会,你又敢不敢从心而选? 希望我能帮助你勇敢的跨出这一步! 话题适合人群: --初入职场的新人; --发现所学专业和从事职业完全不同的年轻人; --对自己的职业方向或个人发展感到困惑迷茫的年轻人。

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行家自述

10年猎头行业从业经历。 2014年创办STARONE(Linkedin@Jackie Liu),专注于重点客户扶持模式,在7年的运作中,将公司悉心打造为顾问导向的独立品牌,尤其在零售、健康、工业及互联网行业有着深厚的积累及突出的表现。 2020年,创办DentalJ(公众号@DentalJ),成为口腔健康领域的独立咨询品牌,服务于专业口腔品牌、门诊及医师。同时作为自媒体人,致力于为患者传播口腔领域各类资讯。 2020年同年,创办知识分享平台-有仕说(公众号@有仕说 youshishuo),用声音+文字的形式,还原职场真实场景,分享职场Tips,为职场人追踪职场热点,报道职场变化。 善于学习和总结,喜欢融合和改变。永不停歇。 热爱打鼓、咖啡、烹饪、摄影,斜杠青年。

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