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行家自述
职业经历:16年知名外企工作经历,曾就职于三家上市公司,其中一家为百年老店,任职西南区域(云贵川渝20家企业,超过2500名员工)人力资源负责人。持有国家一级人力资源管理师,英国SHL公司职业性向测试解读员资格证,全球职业生涯规划师资质证。因为喜欢与人交际并关注行为背后的动机,多年来研究并在企业内实践了多种测评工具,熟悉如DDI,OPQ,HOGAN等多种职业性向、学习力、综合管理等多种不同的测评工具及解读,帮助超过500名职场人士走出困惑、帮助企业的高潜人才更加清晰认知自我,发现盲区,挖掘潜力,找到个人职业发展目标及路径。 招聘及面试经历:超过10年在浙江大学、四川大学、重庆大学等多家知名高校的校招经历,面试了超过10000名学生,并录取了其中1%的优秀学子,持续辅导其入司后的职业发展路径。同时多年来社会招聘中也面试了超过2000人,能够在企业角度有针对性的辅导应聘者的简历书写及面试技巧,据客户反馈简历修改后在招聘平台上曝光率上升超过50%,超过90%的客户得到了匹配公司岗位的面试机会。 企业收并购HR支援经历:在工作期间,曾参与过超过10家公司的收并购尽职调查,其中对超过50%收购成功进行筹组。对组织变革、快速植入企业文化、制度流程、员工安置等方面都有着丰富的经验;曾兼任过区域总助理、兼管过行政、全面品质管理等其他部门的工作也使我在内外部管理沟通中有着大量的实战经验,曾成功组织过超过100场大中型会议、大赛,在跨部门合作和应急沟通方面经验丰富。 人才发展培养经历:我热爱分享,在任职期间,讲授过TTT、企业文化、职场礼仪、思考力模式、基础领导力等多门专业及通用课程,受训学员超过20000人次,运用体验式的培训模式,持续关注绩效及关键行为的改善,管理者及学员的好评率在95%以上。 我乐于公益,是某上市集团2008年校企合作地震班的区域项目负责人,从招生、关注学习、接收工作到职业发展,不管是情绪安慰的知心姐姐还是在人才发展项目中的职业规划者,我都尽力做到最好。每年组织公益团体-精进基金携手的师友计划大学见面会,并为学子们分享商务礼仪、沟通技巧、如何做一个好mentee等课程。帮助他们从校园人顺利过度到职场人,我深信:爱是需要传递的,一个大爱的人生将点燃无数的大爱人生,创造出更加精彩的未来人生。 如果您不知道什么样的简历能打动企业HR,不知道如何通过面试拿到心意offer? 如果您正处于职场迷惑期,对自己认知不够清晰,不知道未来职业生涯如何规划? 让我来帮助您!
专业成就
1、曾受聘于西南石油大学土木工程与建筑学院校外就业指导顾问;2、受聘于武汉市教育局任武汉燃气职业教育教学指导委员会委员、武汉市现代职业教育专家;
常见问题
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