雷雨
北京
澳际教育集团HRD
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  • 你为什么要选择加入HR行业?

    即将走出院校的小哥哥小姐姐们 当年不知道什么脑回路让你选择了人力资源管理专业? 上专业课时候,是不是觉得超级简单,不就是关于人的那点事么? 实习的时候,是不是觉得公司的HR都很专(you)业(bing)? 毕业了,你打算用什么的姿势加入HR的行列,成为我们的一份子? 是否有问过自己:你为什么要选择加入HR行业? 一起聊聊,让你的初入职场,加入HR行列走的更稳健踏实。 我能为你做的: 提醒你可能会遇到的人 告诉你可能会碰到的事 帮助你可能会成为更好的那个自己

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行家自述

嗨,请叫我雷雨小姐姐 本科社会保障专业 硕士人力资源管理 参加过大学生求职面试官 辅导过毕业生简历公开课 目前服务于集团化教育公司+转型互联网教育平台,全国20家以上分公司,海外5家分公司的总部HR支持及推动工作 2008年毕业加入HR行业 2019年在HR行业摸爬滚打11个年头 2年服务支持咨询公司HR业务——参与咨询项目,让我更懂得作为一个公司运营HR的角色如何实现价值 2年HRBP对接10个以上分公司——站在业务的角度,理解业务不鸟我们的理由真的很充分 2年HRBP高级经理兼任集团组织发展,团队服务人员1000以上——明白作为中层,承上启下绝不仅是传话,要有自己的思辨能力 3年HRD修炼——让我更懂得,人比事儿更重要,要关注人,事儿才会有结果 面试人员超过1500人 高管面试超过80人 分公司从无到有的搭建过程全程参与跟进(包括团队搭建、培训跟进、基本法的制定落地、架构的设置优化) 传统业务转互联网平台,从0到1的参与与推动,平台目前成交量单月超过500万,其中间的碰撞化解,新老融合,转型优化都是HR全程参与其中 或许你想了解 如何进行有效的业务扩展时初始团队搭建 如何能快速有效解决在业务转型中遇问题 如何规避异地化管理风险 如何让分公司和总部更有粘性 以上类似问题我们可以聊聊解决之道

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