朱瑞
上海
人力资源总经理
评分: 9.8
响应率:
约聊人数: 36
  • 您应该掌握的求职面试技巧

    经济下行背景下,换一份理想工作的机会越来越小,生存压力还依然很大。实践中,不管是工作大半生的老油条,还是职场小白,面对VUCA时代,他们越来越不能从容应地换工作。一方面,有岗位自身及宏观环境的影响,另一方面,他们也缺乏恰如其分的面试技巧。 这次约见,我会协助您模拟面试两次,设计一套适合您个人的话术框架。具体来说,我会帮助您: 1、梳理职业背景; 2、分析优势与不足; 3、模拟面试两次; 4、设计个性化话术框架; 5、理清常见问题与误区。 服务流程:1、发送简历;2、阐述职业方向;3、目前主要问题;4、约见

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  • 面试前,应届生应做面试模拟与职业规划

    近年来,就业压力不断增大,很多天之骄子们纵然才华横溢,霸气侧漏,依然要面对毕业要失业的现实。实践中,不会说话是很多应届生与理想工作失之交臂的重要因素。面试时,很多应聘者都会首先问候面试官;离场时,也会把每个座椅都摆放好,诸如此类,很多细节似乎都做到位了,但那又怎么样?你不会说话,你逻辑混乱,不知所云,你不知道面试官问题的动机,等等。最后,好工作自然与你无缘。 这次约见,我会协助您做两次模拟面试,具体来说,我会帮助您: 1、梳理职业规划; 2、分析优势与不足; 3、掌握面试技巧; 4、设计基本话术; 5、避免尬聊。 服务流程:1、发送简历;2、阐述求职意向;3、目前主要问题;4、约见

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  • MBA面试模拟这样做,更易读名校

    作为职场精英,我们可以对竞争对手挥起强撸,笑看他们灰飞烟灭;也可以与合作伙伴西窗夜话,共享一曲新词酒一杯。然而时光飞逝,当降维打击,跨界竞争大行其道时,我们往往面临职业突围。攻读MBA是很多人选择突破的重要抓手,但是很多职场精英因为面试、背景等原因无法获得录取机会。本话题主要是针对欲报名校MBA考生,开设的一对一面试辅导,通过本次辅导,您将有更大机会进入北清复交等名校。具体来说,您将有以下几方面收获: 1、熟悉MBA面试流程,从容应对考官提问; 2、熟练掌握答题技巧,赢得考官青睐; 3、掌握考官问题的动机,更针对性回答问题; 4、获得一套长期受用的面试指引(面试问答方法,常用面试技巧等) 服务流程:1、发送简历;2、阐述问题;3、约见模拟。

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  • 这样做简历,面试更容易成功

    作为人力资源负责人,为公司选拔合适人才属于日常性工作;然而在面试开始时的十几秒,基本就判定一个人是否可以录用,这其中一个重要参考指标就是候选人简历撰写的怎么样。您吃惊么? 可能很多人都会问,简历不就是把我的工作履历以及基本信息罗列一下就好了么?没错,一样的萝卜青菜,但有的人做出的味道会令人回味无穷,有的人做出的可能难以下咽。您认同么? 我们认为,简历可以反映一个人的文字功底、逻辑思辨能力、创新意识等,如果在岗位的胜任力模型中,要求文字功底必须好,那么一份难以入目的简历是不可能获得面试机会的。您赞同么? 这次约见,我会协助您做出一份可以击败99%的候选人的简历,具体来说,我会帮助您: 1、梳理职业背景; 2、分析优势与不足; 3、构建个人职业模型; 4、设计简历框架; 5、手把手教授简历撰写。 服务流程:1、发送简历;2、阐述职业方向;3、目前主要问题(简历方面);4、约见

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  • 这样沟通,职场小白也能避免办公室政治

    95后已走入职场,80后开始了中流砥柱,70后习惯了趾高气扬,60慢慢爱上了广场舞,然90后对这一切不屑一顾。 但是,生活除了有看不懂的诗,还有到达不了的远方;面对复杂多变的职场环境,一部分选择按部就班奋斗的职场小白们,不得不暂时蛰伏起来;然后,我们看到他们横遭一切职场不测,脚踏一切职场陷阱,最后含着泪,用幽怨而不伤的眼神告诉世人:这个锅,我还能背! 时光流逝,青春不再;当年激扬文字,纵论天下;而今,久经磨砺,见惯了风月,也苍老了容颜,弯曲了脊背,终于成了自己最讨厌的人。 其实,这一切是可以大概率避免…… 在有效市场,办公室政治很大一部分是源于沟通。管理学大师西蒙说管理就是决策,也有人说管理就是实践;但无论管理是什么,实践中,大部分管理问题都可以通过沟通得到解决,这已经是共识。 本次约见,我将帮助您构建一个完整的办公室沟通框架,以减少或避免办公室政治,具体来说,您将得到: 1、管理沟通的方法 2、向上管理的技能 3、非暴力沟通的应用技巧 4、办公室生存环境分析模型 服务流程:1、阐述办公室人际环境;2、沟通中存在主要的问题;3、约见。

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行家自述

金融机构人力资源总监,复旦硕士,企业管理咨询师, CFA三级Candidate;十年以上央企、世界500强企业管理工作经历,当前重点研究组织发展、企业数字化转型等,擅长组织诊断、学习地图设计、人才梯队建设、HR数字化转型、商业模式比较分析等。

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