余大权
合肥
人力资源总监
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  • 薪酬差距5倍之多,求职你作好准备了?

    同班同学毕业当年薪酬差距达5倍之多,日益严峻的就业环境您准备好了么? 820万、834万、849万,这是2018年-2020年三年全国高校毕业生人数,加上人工智能的发展,一些传统岗位逐渐被机器及机器人替代,岗位供应减少,加上国家对房地产行业的控制,传统招聘大户房地产行业在进行裁员,中美之间的贸易摩擦导致不少高科技企业对规模扩张更加保守,可以预料2020年应届生求职环境更加恶化,竞争更加激烈。 面对僧多粥少的窘境,我们必须领先对手一步,就像被老虎追赶的2人,谁跑到前面谁就可能“虎口脱生”,精心准备的毕业生面对心仪企业,您将更加自信、更加专业、更加匹配,职业生涯的起点将更高更宽。 可以为您: A.职业测试:通过专业的职业测评、加上详细沟通,和您共同确定职业方向; B.简历分析:手把手帮您分析JD明确任职资格,争对性的制作简历; C.面试指导:提出具体的面试准备,指导如何面试; D.模拟面试:电话或线下形式模拟模式并提出具体建议。 适合对象: 1.马上要求职、准备参加秋季招聘、春节招聘的2020年毕业的应届毕业生 2.2019年已经毕业但未能找到心仪工作的求职生

    ¥99

行家自述

2002年大学毕业,先后在三家上市公司负责人力资源管理工作,目前在国内房地产知名企业担任HRD,多次组织过校园招聘,前后面试学生不少于500人,社会面试不低于300人。 中国科学技术大学工商管理学硕士、国家高级人力资源管理师、劳动关系协调师,精通职业测评工具的使用,擅长业务模式分析、组织及岗位分析、职业规划、面试心理学、人才梯队建设等等。 已积累金融、互联网、房地产、医药、物流、快销等领域300+职业顾问及面试指导经历,能帮助求职者分析JD及岗位情况,分析目标企业及行业现状,完善求职简历,模拟面试、指导无领导小组面试、如何谈薪等等。 重实践与效果,在有限的时间内能迅速确定问题所在,不谈虚无缥缈的理论,只有注重效果的具体实践; 亲和力高,善于挖掘求职者亮点,能够结合JD鼓励求职者展现自身优点更加自信与阳光; 富有同理心,善于共情,理解客户的痛点并能针对性的给出建议与措施解决问题; 追求客户体验,以帮助客户达成目标为服务宗旨,陪伴客户一起成长,是客户更是朋友。

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