何健
广州
区域人力行政副总
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如何让企业文化建设生根落地,爆发力量
¥99通过锻造组织能力,提升公司整体绩效
暂不可约快速搭建高效且落地的人力资源体系
¥99如何搭建训战结合、支撑业务的培训体系
¥99职业发展遇到瓶颈,该怎么快速突破
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行家自述
1、10+年知名500强的HR高管经验,为40+中小企业提供过管理咨询和帮助 2、拥有华为、IBM、圣戈班(制造业)、壳牌石油、晓多人工智能、万达商业等多家一流企业的实践经历 3、三茅人力资源网的特邀专栏作者,善于总结提炼,输出专业类文章超过140+ 4、熟悉世界500强和标杆企业的治理理念、管控体系、组织发展模式、人才激励和培养体系 5、善于根据企业发展战略,进行人力资源规划和体系建设,促进组织能力的整体提升 6、乐于沟通交流,愿意探讨战略人力体系规划、人才激励、组织发展、职业规划、成长困惑
职业经历
万达商管集团 2020.05 - 至今
区域公司人力行政副总
晓多科技(人工智能 准独角兽) 2018.07 - 2020.04
HR VP
延长壳牌石油公司(零售巨头 两家世界500强联手) 2015.05 - 2018.06
HRD
圣戈班集团 陶瓷材料部(法资标杆 500强企业) 2010.11 - 2015.05
HRD
IBM(资深500强巨头) 2008.06 - 2010.10
培训与发展经理
华为公司(民企标杆) 2004.04 - 2008.05
人力资源主管
华为公司 2001.07 - 2004.03
技术支持工程师
专业成就
在多家公司协助管理层推进雇主品牌建设,带领人力资源团队,多次获得国内最佳雇主、西部区域人力资源管理杰出奖、四川省非凡雇主、中国人力资源创新项目银奖等荣誉
常见问题
- 「在行」能帮我做什么?展开
- 如何开始使用「在行」?展开
- 行家值得信赖吗?展开
- 约见有什么规范?展开
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