褚阿菊
北京
高级生涯规划师|咨询公司总经理|前HRD
评分: 9.7
响应率:
约聊人数: 55
  • 职业发展规划-助你顺势而为,破局重生

    话题适用于以下朋友: 1.对未来的职业发展感到迷茫,对目前的职场情况感到焦虑。 陷入自我视角,缺少外部意见参与,需要在专业顾问的引导下,完成自我认知的升级。 2.目前形势下我是否应该转型、跳槽? 什么样的工作适合我,选择职业时应该做哪些准备,参考哪些因素才能做到风险有限、收益最大? 希望可以结合行业案例分析,给到目标、路径、方法,帮助我快速找到新跑道。 3.正在经历职场困境,如何突破? 面对职场上的政治迷局,管理难题,晋升瓶颈,人际关系,举步维艰之时,希望有一个过来人和我一起探讨破局之道。 我有十余年从业经历: 现任咨询公司总经理,国家高级生涯规划师。有五年互联网上市公司人力资源总监工作经验,曾服务世界500强人力资源公司。 1.在咨询领域有丰富的方法论、实践经验和成功案例。 2.目前为60+知名企业及top互联网公司提供人才服务,对行业情况、商业动态及职位信息有全局的了解,多元的视角和经历可以帮助你分析各项职业参数;有五年知名互联网上市公司人力资源总监工作经验,期间作为招聘负责人与面试决策者,10余年累计面试过1000+候选人;作为万人互联网企业的组织发展负责人,多次与国际咨询公司合作为中高层及高潜员工做个人发展计划方案,在人员评测、选拔、晋升、培养上累积了大量的管理咨询经验。 3.未来我希望,成为你在职场中的陪伴者,帮助您抵御恐惧,在这个不确定的世界,建立确定性,助力您的发展和成长,顺势而为,于万仞之巅推动千钧之石。

    限15单 ¥299
  • 简历指导-没有完美人才,但有完美简历

    话题适用于以下朋友: 1.80%的人简历过于流水账,复制粘贴岗位职责,极大增加了面试官判断的阻力。 2.实际上不明白企业需要看什么,所以不清楚怎样在简历上体现自己的优势。 3.因为几年才换一份工作,所以不擅长写简历,从职场小白到高管都可能存在这个问题。 我可以帮助你: 1.梳理并提炼优势,轻松呈现极具个人差异化的亮点,让面试官决策者眼前一亮。 2.指出当前的简历问题并给出具体的优化建议。 3.解读企业的选人条件,解析简历的框架结构。 为什么是我: 1.我目前为阿里、腾讯、百度、华为等60+知名企业提供猎头招聘服务,了解企业招聘的选人条件和底层逻辑,可以为咨询者提供简历指导的支持。了解商业动态及职位行情,多元的视角和经历可以帮助你分析各项职业参数。 2.有五年知名互联网上市公司人力资源总监工作经验,期间作为招聘负责人与面试决策者,10余年累计面试过1000+候选人;作为万人互联网企业的OD负责人,多次与国际咨询公司合作为中高层及高潜员工做个人发展计划方案,累积了大量人才发展理论及实践经验。 3.未来我希望,成为您在职场中的陪伴者,帮助您抵御恐惧,在这个不确定的世界,建立确定性,助力您的发展和成长,顺势而为,于万仞之巅推动千钧之石。

    ¥399
  • 面试解码-助你成功入职互联网公司

    话题适用于以下朋友: 1.面试不顺利,不知道问题所在;或知道问题所在却不清楚怎样回答应对。 2.能力和业绩都不错,但是面试过程中经常表达不理想。 3.希望展现良好的软性素质,给自己的面试表现大幅提分。 我可以帮助你: 1.我会通过提问、倾听、讲解、复盘的方式,带你发现问题并解决优化; 2.解码面试问题的逻辑框架,一对一模拟面试,帮你呈现高水准的面试表达; 3.解读企业选人的显性条件和隐性条件,帮助你投其所好、彰显优势。 为什么是我: 1.我目前为阿里、腾讯、百度、华为等60+知名企业提供猎头招聘服务,为企业及创业者提供管理咨询服务。了解企业招聘的选人条件和底层逻辑,可以为咨询者提供面试指导的支持。了解商业动态及职位行情,多元的视角和经历可以帮助你分析各项职业参数。 2.有五年知名互联网上市公司人力资源总监工作经验,期间作为招聘负责人与面试决策者,10余年累计面试过1000+候选人;作为万人互联网企业的OD负责人,多次与国际咨询公司合作为中高层及高潜员工做个人发展计划方案,累积了大量人才发展理论及实践经验。 3.未来我希望,成为您在职场中的陪伴者,帮助您抵御恐惧,在这个不确定的世界,建立确定性,助力您的发展和成长,顺势而为,于万仞之巅推动千钧之石。

    ¥399

行家自述

现咨询公司总经理,国家高级生涯规划师。有五年互联网上市公司人力资源总监工作经验,曾服务世界500强人力资源公司。 目前为阿里、腾讯、百度、华为等60+知名企业提供猎头招聘服务,为企业及创业者提供管理咨询服务。了解企业招聘的选人条件和底层逻辑,可以为咨询者提供简历与面试指导的支持,可以友情帮助咨询者推荐工作。了解商业动态及职位行情,多元的视角和经历可以帮助你分析各项职业参数,找到职业发展上的破局之道。 5年知名互联网上市公司人力资源总监工作经验,10余年人力资源、组织发展从业经验。期间作为招聘负责人与面试决策者,10余年累计面试过1000+候选人;作为万人互联网企业的OD负责人,多次与国际咨询公司合作为中高层及高潜员工做个人发展计划方案,累积了大量人才发展理论及实践经验。 未来我希望,成为您在职场中的陪伴者,帮助您抵御恐惧,在这个不确定的世界,建立确定性,助力您的发展和成长,顺势而为,于万仞之巅推动千钧之石。

用户评价

暂无评价

暂时没有评价哦

常见问题

  • 「在行」能帮我做什么?
    展开
  • 如何开始使用「在行」?
    展开
  • 行家值得信赖吗?
    展开
  • 约见有什么规范?
    展开
选择约聊话题
职业发展规划-助你顺势而为,破局重生
简历指导-没有完美人才,但有完美简历
面试解码-助你成功入职互联网公司
选择约聊方式

推荐专题