在我工作的第5个年头，我收获了一个好领导。他帮我厘清职业发展路径，带我逐步走上管理岗；还帮我在公司里树立个人品牌和话语权，让我独当一面；不仅如此连一些做人、做事的道理也都倾囊相授。 这一年是我从基层员工走向管理岗的一年，也是我走出职业迷茫期的一年。 但好领导不一定每个人都能遇到，所以我希望能像我前领导一样，帮助到哪怕一个人。 如果你有以下问题，请找我沟通吧： 我不知道我的职业路径是什么？ 我不知道我是否适合这个岗位？ 我不知道怎么争取升职？ 我不知道我是否适合管理岗？ 我不知道怎么行动，去达成规划目标？ 我不知道数据分析师职业岗位的要求是什么？ 问题可大可小，不要害羞提出问题，也不要害怕提错问题，放心大胆来沟通吧。

数据分析岗位在最近5年非常火爆，可以说是非常有前途和钱途的一个岗位。10年前我只能调剂到统计学，而现在的统计学，考研的同学挤破脑袋连本校的研都考不进去。 因此有很多文科生、艺术生或者其他行业会计、财务、管理都来转行数据分析。但是普遍都不知道怎么系统性学习。数据分析门槛低，但系统性知识要求还是很高的。 所以，如果你想要转行到数据分析，欢迎来找我 我想转行，不确定自己是否具备做数据分析师的素养？ 我想转行，不知道数据分析师都要具备什么条件？ 我想转行，不知道从何学起？ 我想转行，统计学又太难，怎么办？ 我想转行，python代码又不想敲，怎么办？ 问题可大可小，不要害羞提出问题，也不要害怕提错问题，放心大胆来沟通咨询吧！

写述职、晋升报告是到达一定级别的数据人必须要经历的一件事，然而对于用惯了理性思维的数据人来说，要写一篇感性、生动的述职/晋升报告，真不是什么简单的事儿。 另外我还发现有很多0-5年的数据人虽然这类机会不多，但是如果有哪怕是述职报告的机会，就一定要重视起来。因为类似的述职/晋升报告不仅是你以高维角度梳理你的职业规划，还是你在各位业务领导面前推介自己的宣传会。抓住了这个机会，有可能会让你的个人品牌发光发彩。 如果你正好为此事发愁，请带着这些问题来找我吧： 述职/晋升报告的框架怎么搭建？ 述职/晋升报告需要重点突出什么？ 我觉得我没什么优势，怎么写晋升报告呢？ 怎么能让我的报告很亮眼？ 怎么做精彩的述职汇报？ 怎么做精彩的晋升汇报？ 怎么能在限制时间内做完汇报？ PS. 在选择与我电话沟通前，可以多列下你最近一年的业绩，如参与的项目、经手的需求、合作的业务等。也尽可能把你的特点列下来，以压缩沟通背景的时间，尽可能帮助你快速达到目的。

每个工作岗位都需要一定的硬技能、软技能，再加上个人思维逻辑，构成了员工三位一体的能力模型。我和行业内其他几位数据科学家/数据分析总监一起定制了“数据人能力模型”。期望帮每个数据人看清目前所在的层级，了解自己已有的优势，着力发展岗位所需的能力。 如果你有以下疑问，欢迎来找我做测评，我会在一个小时内对您的测评结果做解读和沟通： 普遍数据分析师都应该具备什么技能？ 我不知道我的水平属于什么等级？ 我如果往上晋升，还需要加强什么能力？还需要补足哪些能力？ 我想学Python，但不知道学完是否能有用？ 我觉得我的分析不能反哺业务，这块我应该怎么去努力？ 如果想要突出我的分析价值，我应该怎么去做准备？ 如果想要提高我的话语权，我应该去掌握哪些能力？ PS. 在选择与我电话沟通前，需要您提前做数据人能力模型测评。在您支付完之后找我来要测评地址。

简历是每一个职场人的敲门砖，决定着面试官对你的第一印象。一份简历里，不仅能看到你的职业水平，也能看出你的思维逻辑、思辨能力和表达能力。 对于每一个分析师来说，除了具备岗位必须的硬技能，如果恰好在软技能上已经有足够的沉淀，这对于面试官来说算是淘到宝贝了。 因为对于面试官来说，硬技能好通过后天培养，但软技能靠培养很难。 那么怎么写一份“软“、”硬“兼修的简历呢？ 想要知道简历如何表达“软”“硬”部分？ “软”技能如何在简历中良好的体现？ 如何写一份吸人眼球的简历？ 如何写一份让面试官对你的经历很感兴趣的简历？ 欢迎你带着简历来找我吧，但是请注意，我并不会帮你写简历，而是会在沟通后给到你修改意见。毕竟，简历还是要自己整理，这样在面试的时候才不会被问住。