黄艳
上海
CHO
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  • 大学生的职业规划和面试

    想拿到一个好的offer,在大学阶段需要做那些规划。在面试阶段需要做那些准备。面试的培训和练习。

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  • 简历面试进阶辅导,涨薪转行不再发愁!

    你是否经常遇到以下情况: –仔细修改了简历,却看上去内容平平没有吸引力; –一直在小公司,看到大公司不知如何切入入; –想转行/转岗/晋升却没有相关经验/经历; –简历更新在很多平台,却迟迟没有回音; –面试顺利晋级,却经常败在终面boss; 我会从面试开始和你聊,给你更加精准的问题辅导,找到亮点,完善简历和面试 也许我们还能发现多元化的发展机会

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  • 中高管如何在新职场顺利存活

    作为一名在外企到大厂,到小民营企业深耕近二十年,在民企快速扎根成功。并且在民营企业帮助无数多的高管落地成功,实现职业转型。我想你不论是民企创始人,HR,猎头,或是即将跳槽,已经跳槽的高管本人,我都能给到你实用的建议。从领导力(与团队融合并驱动团队达成高绩效),到融入公司文化,向上影响及发挥最大价值,同时避免适应性僵化,快速识别系统性问题,我都将能助你扎根及成功

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  • 校招进入企业,如何实现职场人的转化

    进入到企业,如何实现职场人的转换,如何成为优秀的管培生,获得更多的职业机会。

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行家自述

HI,我是Nina 干了13年人力资源老大(HRD),也做过2家几十亿企业的首席人才官(CHO)。 我专治企业从发展路上的“人才头疼病”: 招高管,怕他活不下来? 我帮TA找对人,更帮你成功落地 —— 我搞定的高管,89%都能扎下根,真正出业绩。 管培生(管理培训生)项目砸钱没效果? 我有整整13年的经验,不止是招人,更帮你把潜力股带成顶梁柱 —— 我带的团队,为一家公司直接输送了30%的中坚管理层。 公司变大了,组织乱了套? 我帮企业 搭好框架、建好梯队,让人和公司一起跑起来,实实在在支撑业绩翻倍增长。 简单说: 我懂什么样的人适合什么样的企业,怎么能帮助这些人在企业“落地”。因此在职业发展上,我更加能帮助你少踩坑,找“捷径”,走对路。

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