投资经验不足的年轻人可能会觉得每个项目都很好，商业计划书很炫，前景很诱人，创业者豪情万丈、口若悬河，却不知道为什么投资委员会总是通不过。 行业变迁趋势，竞争者和潜在竞争者、进入门槛，项目的可操控性，创业者的阅历、能力、个性特征等都会影响到项目的生命力。正因如此，筛选项目也是一个技术活。在这方面，我有较为丰富的经验：  在投行工作，参与过美菱电器、襄阳轴承、京铁华龙的并购，对北京50多家药企进行过深入考察； 参与过百亿级的基金设立、管理； 深知投资、融资过程中的各种风险和应对措施，同时曾经帮助某环保企业融资，帮企业梳理了股权结构，建立了商业模式，主谈过十几家投资机构，最后选定了战略投资者，帮助企业渡过了生存期。 我能提供的帮助和指导： 分析项目的可行性； 鉴别创业者是否能驾驭项目； 项目估值。 请提前准备如下资料： 商业计划书； 话题相关的问题； 话题相关的其他材料。 如有实际操作困难，可以聘请本人担任公司顾问，参与投资谈判、路演费用面谈。

没有在大公司练过手的创业者，普遍面临高效管理的问题，麻雀虽小，五脏俱全，管理的方方面面都需要经验，每一个问题都是血的教训。 我在科龙集团有3年的集团管控经验；此外，我从2008年起创立超天才网，对创业公司的内部管理、企业生存和长期战略的有机统一经验也有教训； 我能提供的帮助和指导：  股权该如何分配； 如何建立合适的商业模式； 没有竞争力的工资如何招来并留住合适的人； 如何合理避税； 如何妥善解决社保可能面临的法律风险； 如何建立高效的激励机制； 如何处理员工关系； 如何提升士气； 请提前准备如下资料： 话题相关的问题； 话题相关的其他材料。 如有实际操作困难，可以聘请本人担任公司顾问，参与股权结构、组织架构、商业模式建立、内部管理制度、激励机制等，费用面议。

新人择业和办公室政治是永恒的话题，退休之前都面临一次次的择业和无法逃避办公室政治。 在这样的情况下，职场新人容易遭遇： 男怕进错行，女怕嫁错郎。刚走出校门的职场新人，面临第一次择业，第一次被迫就业之后如何为二次择业做准备，如何转行； 三个人以上的地方就有政治。进入职场之后面对办公室政治一片迷茫。 薪水太低，哪些行业是食物链高端。 我在极其不喜欢的非重点本科机械专业毕业，被迫就业后用三年实现转型进入管理领域，随后逐步转入金融领域。 曾经用4个月从基层业务员跃升为上市公司董事长助理，PK掉所有嫡系竞争者，跟随老板十多年。 职场老鸟可以为你答疑解惑，告诉你： 第一次如何择业，如何进入自己梦想的行业，如何进入高薪行业； 遭遇办公室政治该不该站队，如何站队。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。