我们总是能看到有些人工作好像有无限的热情、超强的能量和极大的满足感，而另一些人则整天无精打采、茫然无措、内心的焦虑、失落或厌倦与日俱增。 工作不开心，不知该不该跳槽？ 求职面试，喜欢的不要我，要我的不喜欢，想争取更高薪水不知如何开口？ 别人都在蒸蒸日上，为何我总原地踏步，如何突破加速发展? 面对两份新工作，各有利弊，如何决策？ 工作家庭都重要，好似蜡烛两头燃，身心俱疲咋办好？ 身在职场，谁没有困惑？然而有的人在困惑中迷失，沉沦，而有的人停下来思考，开始对自己的生命发问：我究竟想要什么样的工作和生活？我又打算如何让自己宝贵而狂野的一生过得值得？这个世界因为我，会有什么样的改变？ 困惑和迷茫或许就是你人生最重要的转折点，是个人成长的前奏，我们所处的时代是精细化分工的时代，只要善用资源，就能事半功倍，找专业生涯规划与发展咨询师聊聊，用更科学更高效的方式重新审视自己，梳理一下再出发，让我们更快地找到方向，穿越迷茫，遇见更加幸福、从容的自己。 几年来专注于热爱的生涯咨询专业学习与实践，拥有丰厚的咨询与教练辅导专业积累与实战经验，参加了国内外各种生涯咨询与实训、教练与督导课程，在多家国内外权威生涯咨询机构与教练平台完成了1000多学员满意的收费咨询个案，能为您提供以下帮助： 生涯定位/转型重定向 职业决策 优势盘点与发展 简历优化，求职策略 面试与谈薪技巧 职场适应与发展 工作与生活平衡 职业倦怠调适 【特别提示】职业定位与规划等较为复杂的生涯问题可能需要多次咨询才能做到位，因为一个有品质的生涯定位与规划必须基于深入全面的自我探索与对目标行职业的调研了解，还需要一个切实可行的行动计划才能助力落地执行，让你安心前行：） GCDF全球职业规划师，盖洛普全球认证优势教练，新精英资深生涯咨询师/执业班咨询师督导，睿仕管理（中国）资深生涯教练，资深人力资源管理顾问。 愿支持你摆脱困惑，走出迷茫，实现自己想要的工作与生活状态。

你是否： 因不知道自己真正的天赋和热情而茫然？ 正在思考应该在学校里选择哪些课程？ 正在决定是读大学，还是做点儿别的什么？ 正从事着一份自己不怎么喜欢的工作，正思索着如何改变？ 正值中、晚年，感觉需要一个新的方向？ 没有工作，正在努力思考要做什么？ 我们每个人都带着与生俱来、独一无二的天赋来到这个世界上，可惜的是很多人并没有意识到自己正坐在一座天赋优势宝藏之上，不曾充分认识和开发这个宝藏就又带着它离开了这个世界，是不是很可惜？由于从小受到的教育强调全面发展，我们大部分人花大量时间和精力跟自己的短板死磕，全球权威的优势研究机构盖洛普基于大量的实证研究得出结论：弥补弱点只能防止失败，发挥优势才能走向成功。 天赋是我们最自然的思维模式，感受和行为方式，因此我们常常为此习焉不察，浑然不觉，不了解自己的天赋优势，就会无意识地被天赋所左右，认识并顺应天赋，审时度势善加利用更容易发展出自己独特的竞争优势，取得成功。优势也是天赋与个人兴趣或者说热情的结合，孔子说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。世界上有许多人已经发现了自己的天赋，做着自己有热情又擅长的事情，坚定地走在自我实现的路上，感觉就像是为此而生，浑然天成，他们是幸福的。你是否也想拥有这样的生命状态？你知道自己的天赋优势吗？ 来，让我协助你开启自我天赋优势的探索之旅吧。认识天赋优势有多种方法，盖洛普优势识别器，加上专业的解读与教练是最高效的一种，一个测试，一次教练约谈开启你的优势探索，无论你处于哪个年龄段，都是找到更好的生命状态、实现自我的最佳路径。 【特别提示】本次约谈不包含盖洛普优势识别器官网测试及34主题全解码测评报告，需要提前一天完成测试并阅读报告。盖洛普是全球最权威的优势研究机构，全球已经有2000多万人使用，每年还以200万人次的数量在增加，有兴趣了解更多关于盖洛普测试与优势发展理念可登录盖洛普官网了解。

【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】 每个人在人生的不同阶段都会遇到这样那样的困惑，职业规划师专门指导对于自己的职业方向感到迷茫的人找到适合自己的职业方向；生涯咨询师又将咨询的范围拓展到跨越生涯各阶段各种困惑的咨询与辅导，从专业选择到学业规划、从求职指导到职业定位、从职场适应到职业发展、从生涯平衡到职业转型，甚至退休生涯规划，都是生涯咨询师的服务范围。 现代人面对更多机会和选择，因而更容易困惑与迷茫，也有越来越多的人懂得借助专业人士是更高效地问题解决之道，在行等行家、导师平台的出现也为我们提供了更多知识与经验变现的机会，无论兼职、斜杠还是寻求职业转型成为自由职业者，如果你热心助人、有辅导、教练所需的温暖睿智与耐心包容、有较丰富的职场阅历，生涯咨询师或许是不错的选择，而且是人称“老中医”——”越老越吃香“的职业。 但是仅凭自己的职业经验就去帮别人做职业规划或咨询是不够的，甚至可以说是误人子弟的，因为无论你多么有经验，相对于这个广阔浩瀚的职业世界来说，你的经验都只是很窄的一面，仅用自己那有限的经验去指导别人，无异于将自己的局限去局限了别人，扼杀了对方的很多可能性，所以生涯规划和咨询辅导一定要基于科学的方法与技术，而不是自己的职业经验。 生涯咨询是一个用生命影响生命的过程，我们面对的是一个个鲜活的充满各种可能性的生命，需要用专业和匠心去辅导，因此需要专业的学习，练习和精进，也需要自身状态、境界与格局的不断修炼。 我能为想要加入职业规划师、生涯咨询师行业同行的伙伴提供以下帮助： 入门与发展指引 如何取得国内国际认证 高效的学习与进阶发展路径推荐 如何实现收费以及变现创收的现实路径 咨询个案督导 新精英资深生涯咨询师，GCDF全球职业规划师，盖洛普全球认证优势教练，国际教练联盟认证专业级教练，睿仕管理（中国）资深生涯教练。丰富多元的职业经历、多年的跨国人力资源管理与咨询历练，近几年专注于生涯咨询专业学习与实践，学习了国内外各种生涯咨询与实训、教练与督导课程，在多家生涯咨询机构与导师教练平台完成了1000多学员满意的个案咨询， 目前也是国内最权威的生涯咨询培训机构新精英咨询商业执业班的咨询师督导、新精英生涯创客营顾问，希望有更多认真负责的老师加入生涯导师的行列同行，能帮助更多人少走些弯路，摆脱迷茫与困惑，走向更美好的人生。

【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】这个世界真正对你的问题有答案的只有一个人，那就是你自己！ 谁能帮助你找到答案呢？那个人就是教练。国际教练联盟（International Coach Federation) 定义教练为：“专业教练作为一个长期伙伴，旨在帮助客户成为生活和事业上的赢家，帮助他们提升个人表现，提高生活质量。” 在国外，教练几乎是高管的标配，在中国越来越多企业认识到了教练的力量。有很多MBA，EBMA商学院也会为学员配备教练比尔·盖茨曾经在一次TED演讲中说过：“每个人都需要一个教练。” 当我们遇到一个阻碍，但是凭借自己的力量很难改变或突破，或者希望更快的突破时，教练通过深度聆听和强有力的发问，激发被教练者从更多视角向内探索，发现自己更多潜能和资源，向外探求，找到更多可能性和创造性的解决方案，同时帮助他们释放情绪压力，降低内在干扰，打破限制性信念，聚焦想要的成果，实现心智模式、思维模式和行为模式的改变和提升，更加快捷、容易地达成自己想要的各种工作与生活目标。 此话题主要针对约谈过的老客户提供后续的支持：完成生涯咨询的老客户，需要持续的支持与赋能者；希望厘清短期工作与生活目标和行动计划者；目标执行中遇到阻碍，困在其中，需要教练协助理清头绪，探索解决方案者；希望探索自己的生命动力，构建未来愿景者；需要调理工作与生活平衡者； 埃里克森教练学院专业教练认证学员；企业高管教练、团队教练；资深人力资源管理顾问；睿仕管理（中国）咨询资深生涯教练，新精英生涯资深咨询师/咨询实战班督导教练/创客营顾问，GCDF全球认证生涯规划师；国际热情测试认证执导师、国家认证二级心理咨询师。 热爱生涯咨询与教练辅导，个人愿景和使命是成为最优秀的生涯咨询师之一和梦想教练，我会放下评判，带着爱与温暖，打开头脑与心灵聆听你，全身心地与你在一起， 用专业和热诚陪伴你深入觉知，发现自己更多潜能和资源，探索和建构梦想的未来，并生成前行的方案，活出你想要的新版人生。

【此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈。】想做人力资源可是不了解人力资源到底做什么鬼？不知道自己是不是适合做人力资源？做人力资源有什么前途与“钱途”？人力资源的晋升与发展路径？行业和企业怎么选？工作中困难重重是去是留？ 从甲方到乙方，从世界500强跨国公司人力资源高管到咨询公司专家顾问，从民营企业的HR管理咨询到辅导创业公司的HR顾问，从打工到创业，再到自由职业，我尝试过人力资源全链条的不同发展路径，如果你想从事HR，或是在HR发展遇到困惑和瓶颈，又或者是在工作中遇到难题，却找不到前辈指点，我可以做你的私家顾问/教练，答疑解惑，助你在人力资源的领域有更好更快的发展……  做人力资源，找老司机引路，少走些弯路