如果你即将走出校园，步入职场，该如何提前做好自我认知和职场前准备；如果你在尝试诸多行业、企业和职位，却始终无法真正决定哪一个才是自己的最爱，哪个方向才是自己的“菜”；如果你总会感觉自己的兴趣无法满足，能力无法施展，价值感无法满足，这一切的一切，都需要做一次解己识彼之旅，更深入、系统了解自我，更客观、全景地审视职业。让自己走出职场谜团，成为职业生涯发展的“生活家”，是每一个人必修的课题。 在这样的情况下，大中学生、职场人士、职业向事业转型人士容易遭遇： 即将要走入职场，我该选择热门职业，还是对口，这是个问题； 在职场有几年时间了，但是总会感觉这个工作不适合自己，我该跳槽还是继续，这是个问题； 身边亲人要到外地寻求更大发展，作为家人的我，是该留守自己当下，还是为了家人重新开始，这是个问题； 累积了多年的职场经验，面对外面大好的机会，总有一颗逸动的“创业心”，我该继续身在职场，还是开启事业之门，这是个问题； 工作越来越忙，家庭却无暇顾及，原本想要用事业成功为家庭提供更多的保障，却事与愿违，我该如何平衡，这是个问题。 我在通过三次职业转型，成功实现从职业向事业的跨越。多年从事品牌宣传和培训管理工作，对个人经营和品牌打造深有心得。拥有多项国内、国际咨询认证，并成功实现线上线下多个项目的发起，始终坚持“在自己有兴趣的领域，做到极致！” 我愿意与你分享的内容包括： 教你如何明确自身优势，做到精准的职场定位，顺利进入职场； 教你如何在职业发展中通过发展三步法，让你更加了解自身发展窠臼，聚焦发展路径； 教你在发展阶段，通过两套工具，实现工作与生活的更快平衡； 通过自身的经历献身说法，帮你明确如何从职业线向事业线成功转型。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

成为父母总想要为孩子做得更多，却常常陷入“做得越多孩子越不配合，做的越少自己越感到失职”的怪圈。培养孩子到底是一件费力不讨好的苦差事，还是充满挑战也满是乐趣的探索之旅。如何看待自己的孩子，在你用自己喜欢的“帮助”方式时，又如何让孩子平心静气接受，快乐自由成长？这是重点，也是难点！但这毕竟身为父母的我们都尽力探索的路上！ 在这样的情况下，身为父母的我们容易遭遇： 你怎么说，孩子才会平心静气地听呢？ 如何从自己喜欢的方式，转换到孩子喜欢的方式来帮助孩子呢？ 到底是作为父母的我们懂得更多，还是孩子同样拥有让自己成功开心快乐的一切资源？ 该如何在孩子心中种下父母作为一个正向积极的“心锚”而不是负向消极的“心锚”？ 我从身为一个5岁男孩儿的父亲的亲身实践角度，从线下实际帮助了众多身为父母者的NLP亲子关系咨询实践角度，与您共同探索作为父母如何更好地与孩子相处，如何运用NLP应用心理学途径，平心静气培养出好孩子，让TA更加开心快乐成长。 我愿意与你分享的内容包括： 如何运用NLP应用心理学角度认知亲子关系和提供帮助； 如何发掘孩子和父母自身各自拥有的资源和能力，共同建立更和谐的亲子关系； 如何应对孩子成长过程中的学习风格和快速成长难题，从VAK（视觉、听觉和感觉）角度更好地与孩子互动，提供成长帮助； 如何在孩子心中设置父母积极正向的“心锚”，让孩子更平心静气地接受父母的帮助。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟1.5小时的谈话只能解决一个关键问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

结构化思考日益重要，思维导图是创新、创造和创意的强大工具，如何把两者有效嫁接，让你在生活和工作中更具有创意，并把创意落地成可达成的结构化成果，你需要知道和掌握的思维工具。 在这样的情况下，思维导图爱好者、培训管理者、团队负责人容易遭遇： 有了任务不知道从哪里入手，脑子一团糟； 难得想要做一次家庭计划，每个人各执一词，最后不了了之； 领导要听汇报，拿着详细的汇报资料，让自己说的累，领导听得烦； 如何做好“想问题”和“做汇报”，达到“以终为始”式的有效汇报。 我在思维导图职业玩家，2006年接触思维导图，在工作生活中始终应用、实践，在线与一帮思维导图小伙伴，开展“图大狮和他的思维导图朋友们”导图分享系列课程，为超过5000位导图爱好者提供导图应用帮助和指导。 我愿意与你分享的内容包括： 多年思维导图职业玩家，在线做思维导图训练和分享； 工作中，在活动组织、管理会议、成果呈现中实践导图多年； 通过思维导图共享功能，实现下属多个集团有效的培训管控协作。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。