早年因曾在三家名企任职皆受破格提拔，被《中外管理》杂志喻为“职升机”。曾作为管理者、HR、旁观者，我也帮助过他人成为“职升机”。 无论资深行家或职场新人，针对您的具体问题或好奇，我们可以探讨： 如何求职，敲开机会之门 如何管理，成为卓有成效的管理者 如何晋升，把握职场生态链及关键点 如何转型，做自己所想 就我个人有些小案例也可供消遣，比如： 面试三分钟当场被录用。 上班第二天成为上司的上司。 把一个“最窝囊”的部门三个月变成公司“最有影响力”的团队。 收到被我辞退的人的感谢信，还有被集体裁掉的员工回来给我拥抱。 失声期在北京大学讲课，整堂课一言未发，却成为同学们经历中“最有创意”、“最难忘”的课。 辅导不善言辞的总经理第一次上台脱稿演讲2个半小时。 指导一位累成狗还不落好的技术总监脱离苦海，轻松管理。 用一句话帮助险被炒鱿鱼的编辑走出人生最底谷，并获得晋升。 先后帮助两家公司起死回生。 关于转型：我做过人力资源、企业文化、销售、生产管理、教育培训、投资顾问，每一次跨界都似无界。 说明：此为互动交流形式，木有专家讲课，木有 PPT。

【注：此话题为组团话题，一对多体验。】 绘画是人与生俱来的天赋，但天赋，被埋藏了多久？ 而生命最美好的事情，莫过于认识和回到真正的自我，发掘天赋的能量。 那么，你呢？ 没有任何绘画基础？ 曾经有一个画画的梦想，却被现实阻挡？ 想给一个重要的人，送一个亲手创作的礼物？ 其实，不需要任何理由。想做就做。 来我的工作室，当一回插班生。你将全身心专注在最美好的时光里，创作一幅属于自己的油画。 我们可以有些更具价值的交流，在绘画中探索更深层的自己，就像享受一场短暂而丰厚的心路旅程，在旅程中，你会遇见最好的自己。 我更善以人（而非技能）为导向，引导画者从内心出发创作属于自己风格的作品。

首先，我会通过绘画（或看画）诊断来帮你： 1）洞见深层的自我，你的优势特征、潜能和潜在问题。 2）找到困扰你问题的根源和解决办法。 3）发挥你自身的优势和潜能，做自己的疗愈师。 你无需任何绘画基础。 为什么要绘画（或看画）？ 因为你告诉我的信息，会有主观偏颇和遗漏。 画是一面镜子，会照见更真实、完整的自己。 可以参考以下某一我能帮到你的领域： 【职场发展】我有在三家企业受破格提拔的经历，曾被媒体喻为“职升机”，并有转型经历。 【自我领导力提升】辅导过企业创始人、500强高管团队、领导力教练、程序员、家庭主妇、青少年等。 【团队管理】早在20岁就带出了一支“奇迹团队”，后发表《从认识人到管理人》。 【孩子教育】曾同时辅导三个“管不住”的6岁小孩，4天开开心心地学完半年的数学课。 【亲子关系】被女儿评为“世界上最好的爸爸”，和别人的“别人家的爸爸”一定是有原因的哈哈哈哈～。 【家庭关系】说两个案例：1）被控制型案例。女青年A，一直被父母（尤其父亲）严格爱护（控制）深陷困扰，后来通过看一幅画发现深藏的问题和根源，当晚作出改变的行动。第二天早上，她父亲颠覆性的改变了以前的方式和态度，整个家庭关系也从此开启了新的里程。2）依赖+控制型案例。已婚女B，报了两年的大师课程仍未解决其诸多困扰。经画画洞察问题根源后，用一个方法解决了所有问题：父母来住每次连续不超过7天，每次间隔不低于一个月。 所以，我偏向于用行动改变。 我们会分两次进行通话。 第一次通话，了解你的基本情况、需求、问题或困扰，并给出绘画或看画指导（无需任何绘画基础）。 第二次通话，进行反馈和辅导。