王胜
上海
职业生涯规划师 世界500强HRD
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  • 职业化的简历修改咨询

    在职场中一份出色的简历是一块非常重要的敲门砖,机会往往就在一眼之间。 简历的阐述是对自己过往职场经历的浓缩和提炼,是反映的对于自我的认知。自己看自己往往看不清,或者不一定看的那么准确,让专业人士来指点迷津,梳理经历,对自己的职场思考更加清晰有效,为后续的面试做好从容地应对打下基础。

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  • 如何在求职中准确展现价值

    职场中如何胜出拿到offer,面试也是关键一环。 面试时在短时间内准确的展现价值是非常关键的,答非所问,或者切不到重点,Get不到对方的诉求,都是很沮丧的事情,如果你想了解: —在面试的过程中,面试官问题背后的需求和想了解的 内容是仕么? —如何挖掘自身的优势,对于自身有个客观认识和评 价,在面试中合理的描述和表达与求职职位之间的连 接? —如何能用最简洁的语言,讲清楚“我是谁”这个问题, 让对方留下适配的印象? —如何回应尴尬的又挑战性的问题? 如果你想聊聊这个,可以联系我,模拟面试解密职场。

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  • 如何认识自我,做好职业生涯规划

    话题要点: 1. 职业定位 在VUCA 时代,是否能理清自己,有正确的认知?知道自己适合哪个方面的行业职业 2. 职业选择 手上有几个机会但不知道该去还是留?这几个机会该如何选择 3. 职业发展 该为下一个职位晋升,该做些什么知识技能心态上准备 4. 职业拓展 在目前的位子上很熟悉了,没有了激情,但还想有发展,年纪一点点上去了,如何为后面的职场生涯做准备,如何发展自己的斜杠能力? 5. 职业转型 人到中年,如何将经验变现?如何做个自己想成为的人? 如果你想聊聊这些,听听我的建议,那我们共同探讨,一起迈向更美好的未来!

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  • 如何做个出色的HRBP?

    明白BP那点事 1.如何建立信任? 2.如何建立影响力? 3.如何快速获得信息开展工作? 4. 如何看懂业务报告? 5. 如何协调业务团队的政治关系? 6. 如何找到主要干系人的痛点? 7. 如何排兵布阵做人力盘点? 8. 如果管理人力成本? 9. 如何做文化建设? 10.如何处理不合格的人? 11.如何做好危机事件的决策和处理? 12.如何取得quickwin ? 13.如何摆正心态当BP? 14.如何提升诊断解决问题能力? 想了解这些,这里有丰富的实战经验可以分享,欢迎相约畅聊!

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行家自述

毕业于2006级交通大学安泰管理学院MBA,获得美国罗格斯大学全球高级人力资源证书,职业生涯规划导师。 成熟,乐观,乐于分享。4年咨询顾问,25年的资深人力资源人士从战略到策略,从理论到实战,经验丰富。涉及房地产、制造、高科技、快消、零售、餐饮连锁行业,有商业思维,洞察力强。 经历过企业从0到1的初创,1到N的急速扩张,经历多次企业兼并收购,从合资转独资的转型,擅长变革管理,组织诊断和人才发展。 2007-2019美国最大餐饮连锁企业中国地区人力资源总监,负责过百人团队,任百胜中国外送HRBP, 必胜宅急送品牌HRBP, 先后管理过25个省市自治区的人力资源管理和发展工作。在百胜快速发展过程中,负责过人才发展项目的设计, 中央共享厨房人才体系搭建,核心品牌的拆分组织重组,外送团队0到1的搭建,兼并整合等重大项目。 2006-2007美国最大零售商亚太区Office人力资源经理 2001-2006美国最大调味品公司中国区人力资源经理,参与从合资文化向独资文化企业转型  1994-2000在高科技/制造/房地产业公司中担任人力资源培训,招募,行政职能工作。 现担任上海交大安泰MBA和华东理工MBA职业规划导师,提供过几十场公益活动,数百小时的职业生涯辅导。 所获奖项: 2022 上海交大安泰 职业规划导师春雨奖 2017 上海交大安泰 职业规划导师新苗奖 2015 华东理工大学职业规划优秀导师

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