在创业多元的情况下，创业者容易遭遇到以下困难： 高估帮忙的价值 低估添乱的影响 把投资人等同于身后的机构 宁做凤尾，不做鸡头 过早稀释股权 用错误的结构融资 早期融资轻视投资人 后期融资高估投资人 选择不靠谱的战略投资 选择关注自己多于创业者的投资人 选择一头热的投资人 选择内部权力结构不稳定的投资人 选择没有投资过同样业务的投资人 选择基金将要到期的投资人    我想每个创业者发展、融资的目的应该都是事业成功、梦想实现，最重要的就是可以掌握自己更多的时间去完成自己梦想与人生目标。但问题就在于，多数人根本就不懂投资，这还不打紧，最惨的是就算不了解不询问也不会去判断信息的对错及真实性，所以投资人跟你讲什么，你就听什么；或者操之过急，大牌机构不投，你就找野路子。 以拿到钱为终极目标，是创业者可能犯的错误中最难以纠正的。“先拿到钱开工，就走上了正路，其他问题将来再说”，每个人都这么想。同样，不时也有人来咨询“公司快要被投资人搞死了，怎么办”这样的问题。 以金融投资来比喻的话，对于99%的散户来说，一辈子最佳的投资策略就是：不碰任何价格会波动的金融商品，努力的工作、储蓄，然后带家人去户外走走，才是投资报酬率和收益期望值都最高的策略，但多数人就是讲不听、教不会、赔不怕、死不完，所以一般人一辈子最关键的转折点就是：什么时候认清自己就是个散户？这段话听起来令人难过，但这又是这么的真实。     创业者通常从事多年专业性工作，怎么能期待自己只花工作之余的些许时间接触了几个投资机构，就能够保证跳开将来必然后悔的坑？所以，我们应该做的是，试着去换位思考，自己也需要做一定程度的功课，不随便选择投资，不轻易期待奇迹。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

商业银行员工如何面对转型，在职业生涯中如何向上走一步。 在这样的情况下，银行员工容易遭遇： 小桂圆简单工作，上升机会渺茫，上升渠道狭小 小客户经理没有客户渠道，业务开展困难 中后台人员被表格文件束缚，没有办法学习新知识 业务更新速度快，新员工来不及学 我在我服务西安本地的金融机构已经有7年的时间，充分了解不同金融机构之间的差异，对于各个岗位的编排设计也有充分的了解。 我愿意与你分享的内容包括： 分析学员自身情况，结合你所在银行，帮你找到突破口，给出上升途径。 分析不同金融机构和岗位特色，给你适当的岗位建议。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。