又是一年毕业季，如何不让“毕业就失业”的调侃成为现实？命运把握在自己手上。随着大学的扩招，法学专业的毕业生越来越多，如何在毕业后找到一份适合自己的工作，有志于从事律师行业的毕业生如何寻找到心仪的律所，都是让很多毕业生头痛或者困惑的话题。 在这样的情况下，法学专业应届毕业生（包括有助于从事法律工作的人士）容易遭遇以下困境： 不清楚如何进行职业定位，随大流考公务员或到律所工作； 不了解律所收入及发展前景，人云亦云； 无法妥善处理课本知识和实务工作中的差距。 本人现在广东法制盛邦律师事务所执业律师，2007年至今在法制盛邦工作，积累了丰富的经验。业内进行过多次校园招聘实习生等工作，并指导多位实习生至顺利执业。对律师行业有深刻的理解，擅长于根据不同毕业生的特长进行有针对性的分析，乐于助人，热情大方。 我愿意与你分享的内容包括： 为毕业生找准职业定位，就公检法及律所、企业法务等工作差异之处及发展方向进行详解； 详细介绍不同类别的律所收入前景及未来发展趋； 结合传统或公司型律所的异同，介绍实际工作中需要着重修炼的能力。 对有志于进入律师行业的毕业生，推荐实习机会。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。

现在，我国正处于经济快速发展与社会整体发展的冲突和转型时期，各种社会矛盾比较激烈，在劳资关系领域冲突尤甚，和谐的劳资关系能提升企业的竞争能力是毋庸置疑的。近期，我国各个地区均发生了众多的劳动争议案件，有的甚至发展为集体罢工或暴力事件，企业，员工，政府均为此不同程度的付出了代价。 在这样的情况下，职场人士、企业人力资源部门人员等容易遭遇： 劳动者在遭受侵害时，不知法律规定，无法维护自身合法权益； 企业劳动合同和规章制度缺乏针对性，面对纷繁复杂的劳动纠纷束手无策，一筹莫展； 发生争议后缺少专业律师的介入，双方矛盾越来越大，甚至酿成流血冲突事件。 我在在执业生涯中处理过大量复杂的劳动仲裁及诉讼案件，为数家大型国企处理多宗员工历史遗留问题，并处理数宗群体性劳动案件，均取得客户一致好评。 我愿意与你分享的内容包括： 为劳动者提供专业的法律咨询，解疑释惑； 为用人单位完善规章制度提供参考意见； 协助沟通协调，处理各类劳动争议。 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。

夫妻缘分已尽，离婚就成了最后的解脱。很多人说，婚姻是两个人的事，但准确说，婚姻是两个家庭的事。在离婚过程中一般有两个问题绕不开，一个是夫妻共同财产的分割，另一个就是关于孩子的抚养权归属。涉及到离婚的争议和诉讼，历来是民事诉讼领域令人苦恼但又不得不面对的课题。 随着2021年1月1日《民法典》的实施，作为《民法典》亮点之一的“离婚冷静期”制度也浮上水面。“离婚”和“冷静”撞出火花，也引出话题多多。关于“离婚冷静期”入典一事，一石激起千层浪，成为本次《民法典》问世以来最引人关注的话题之一。 那么，C位出道的“离婚冷静期”究竟有着怎样的魔力，引发众多人如此极大关注？在《民法典》已经施行的现在，一旦夫妻双方婚姻走到尽头，又如何去在法律框架内更有力地维护自己的合法权益？ 在这个话题中，我愿意与你分享的内容包括： 1、有了离婚的念头，应当如何搜集证据维护自己的利益？ 2、符合什么条件才能离婚？离婚案件一般要经历哪些阶段？ 3、小孩还小/对方出轨/房子首期是父母出钱。。。等情况，财产分割如何处理？小孩继承权如何争取？ 4、如何与对方开展协商、如何撰写离婚协议等内容。 【在行郑重提示】：此话题内容仅为该行家在法律领域的个人经验、意见或观点，仅供学员参考使用，亦不具有任何法律效力。如您需要聘请律师，在行建议您通过正式途径签订相关的律师代理合同、顾问合同或其他形式的聘用合同。本话题内容及行家观点不代表平台观点，平台对话题内容不予担保，烦请知悉。