很多小伙伴在找工作的时候都会遇到一个难题，那就是简历投递之后，石沉大海，除了系统机械回复之外，完全没有回音。据统计，2022年，各大招聘网站的简历回复率不足5%，也就是说，每应聘20家企业，只有1家会正式回复你。 我的简历究竟有什么问题？为什么企业看不上呢？资深猎头及人力总来帮你解答这个问题。 我将从个人经历梳理、个人闪光点提炼、简历呈现方式、经历描述方式甚至简历名称等方方面面教你如何提升简历质量，打动简历筛选者的心。 同时，我会根据你的优势和需要，提供有效的应聘建议，并对你想要应聘的企业和岗位进行深入分析，定制化出一份或多份令人眼前一亮的简历，助你提升应聘成功率。

当我们拥有了一份亮眼的简历之后，最重要的事情就是如何将自己的这份简历准确送到合适的人手中，从而提升被看到的可能性。 HR们常用的招聘渠道都有哪些？它们分别有些什么特点？我应该如何针对性的投递？ 如何应用一些“非常规”的应聘手段？ 如何利用人脉资源获得更多招聘信息和机会？ 该如何“主动”获取更多机会？ …… 工作怎么找？大有学问！ 快找我获取秘籍吧~

不知道如何介绍自己？ 不明白面试官的问题？ 感觉和面试官不对路？ 有些问题不知如何回答？ 如何展现自己的优势回避自己的不足？ 无法判断面试结果？ 一面试就紧张？ 如何谈自己的缺点和不足？ 如何谈薪？ 压力面试怎么办？ 遇到没准备的问题怎么办？ …… 面试的问题千奇百怪，面试官刻板刁钻，自己有经历或能力上的硬伤，心理问题怎么解决…… 面了一家又一家，怎么都没有下文？ 本来面试机会就少，如何把握每一次机会？ 如何通过面试获取更多信息和机会？ 金牌面试官来帮你。 高强度定制化专业训练（2小时），帮你从知到行重新塑造自己的面试行为，让你知己知彼，百战百胜。 本人具有超过15年的招聘和咨询领域资深经验，曾经担任过各大招聘平台、咨询公司和多个大型知名公司的面试官。面试经验极其丰富，基础理论非常丰富，帮你分析面试问题，提供定制化解决方案，并经过多次实际情景演练训练强化行为，有效解决面试中遇到的各种问题。 还等什么，赶快下单预约吧~

【在行提示：此话题为远程话题，学员将通过在行的语音功能完成和行家的约谈】我们每时每刻都在做决策，可以说，人生就是由无数个决策组合起来。在职业发展的过程中，我们面临很多决策。是考研还是工作？是A公司还是B公司？是跳槽还是坚持？是干一行爱一行，还是爱一行干一行？……可以说，决策能力决定了一个人的生涯成熟度。那么，如何做出一个让自己满意的决策呢？结合多重决策理论，我将陪伴你们一起快速掌握决策方法，调整决策的信念，获得更好的决策能力。 从事生涯规划3年，最常遇到的就是决策问题。自己也常常会因为不知道如何决策而感到困惑。所以也一直在学习决策的方法。结合我的生涯决策理论、管理学决策理论和心理学决策理论的多重理论背景，以及150多个咨询案例的实战经验，与你一起解决决策问题。 年初跳槽季，想必优秀的你手上一定收到了好几份offer吧？不知道怎么选？来找我吧！ 实际沟通1小时左右。

你是否曾因为对未来的不确定而感到无法决策？ 你是否因为过于追求“完美”，而迟迟无法开始行动？ 你是否常常感到“计划赶不上变化”而焦头烂额？ …… 疫情爆发后，好多之前的来访者跟我诉苦。 有些人是因为年前辞了职，现在疫情出不去，找不了新工作，经济压力大。而那些没走的同事，一边拿着工资，一边在家休息。多滋润。 有一些人觉得惨是因为公司要求必须去上班，但自己根本不想去，但想辞职又没有经济支撑。觉得自己被公司绑架了。 还有些人，年前约定好了年后入职新公司，没想到拖着拖着，新公司来消息说，工作黄了。 还有些人等着等着，等到了公司破产的消息。 一场突如其来的变故让多少人原本的计划无法实施，让自己陷入了困境。 其实，即便不是这么极端的状况，我们的职业生涯和人生也很少会一帆风顺。我们总会遇到这样或是那样的“意外”。这也是很多来做职业规划的来访者很喜欢问的问题： “我真的能顺利的按照这个规划前进下去吗？” 其实做职业规划和做其他的规划，比如理财规划，教育规划一样，都是在做未雨绸缪，抵御未来风险的事情。 完整的职业规划就像是和你一起确定了你的目的地，会和你一起探讨，乘坐什么样的交通工具，携带什么样的物资才能更好更快的抵达。也会对你立刻要开始的第一小段旅程做一个详细的行动计划。