1、成长企业文化建设通病 2、避开创业公司文化建设的坑 3、文化理念萃取 4、梳理文化脉络 5、文化工作重点设计 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟1小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 在世界100强企业成长和沉淀，在独角兽公司尝试最新和最好玩的方式和方法，让文化在传统模式和创新模式中不断融合，几百个企业文化建设案例可以分享。可以帮助企业打造属于自己的企业文化，塑造独特的文化性格。

1、BANI时代企业文化建设新生态 2、企业文化建设的三大模型的构成和落地形式 3、创业初期的内忧外患 4、解决文化痛点的三个要点 5、文化诊断的三个阶段 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟2小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 在世界100强企业成长和沉淀，在独角兽公司尝试最新和最好玩的方式和方法，让文化在传统模式和创新模式中不断融合，几百个企业文化建设案例可以分享。可以帮助企业打造属于自己的企业文化，塑造独特的文化性格。

1、坦诚查问：企业文化落地过程中，我们目前所面临的挑战和问题有哪些？ 2、实诚析因：对于产出的核心问题，通过团队列名法进行挖掘原因，用5why法+鱼骨呈现出主客观原因 3、坦诚破障：用CSS法（继续，停止，开始）进行整理 4、修订结果：修订解决措施 5、关键词提炼：文化关键词提炼 PS.此话题适合Group discussion。在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟2小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 在世界100强企业成长和沉淀，在独角兽公司尝试最新和最好玩的方式和方法，让文化在传统模式和创新模式中不断融合，几百个企业文化建设案例可以分享。可以帮助企业打造属于自己的企业文化，塑造独特的文化性格。

1、跨国企业文化建设常见问题 2、如何打造合金文化 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。 在世界100强企业成长和沉淀，在独角兽公司尝试最新和最好玩的方式和方法，让文化在传统模式和创新模式中不断融合，几百个企业文化建设案例可以分享。可以帮助企业打造属于自己的企业文化，塑造独特的文化性格。

1、文化DNA提炼 2、文化符号设计 3、IP方案设计 PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。这个话题，包含一份设计方案。