好的选择往往是成功的一半，职业定位无处不在，处处发挥关键价值。比如，你曾经或者是否正在经历如下困惑： 1、刚从校园踏入职场，茫茫职场世界，第一步不知道该迈向什么何方？ 2、频繁跳槽，不知道自己应该在什么工作上安定下来？ 3、35+职场中年危机，职业发展进入瓶颈期，如何“破茧重生“？ 4、晋升无望，碰到玻璃天花板，不知道如何突破或转型何方？ 5、职业倦怠，不想在现在的行业和岗位上继续，如何探寻第二职业曲线？ ………… 人的职业发展其实可以有两条曲线，一条叫职业线，一条叫事业线。绝大多数在职业发展后半场焦虑痛苦的人，关键是没有发展出自己的事业线。如何在职场初期找对职业线，在职场中后期找准事业线，从而让自己的职业和人生从容不迫？ 【本次约见的价值】这次约见，我会提供一下帮助： 1、找准问题：通过教练式提问，帮助你进行深度思考，层层剥茧让你更清晰自己的困惑，并且看到困惑背后自己可能的制约。 2、探索优势：进行职业性格、兴趣等专业测评，并进行专业的解读，让你更深刻认知自己。 3、锁定方向：结合你的职业发展阶段，综合自我优势、人脉资源、外部职场供需、行业发展趋势等给出职业方向的建议。 4、求职辅导：求职渠道分析、简历指导和面试指导等附加价值。 【给您约见我的3个理由】 1、洞察更深：作为专业的领导力教练、NLP执行师，我能够通过教练式提问帮你打开新的思维和视角，认知到冰山下深层的自我，透过现象看到问题的本质。 2、经验更全：“甲方HR+乙方面试官+求职者生涯规划师”多元视角，做过斜杠青年，40+从企业高管转型为自由创业者，对于职业第二曲线的探索有成功的实战经验。 3、引领更高：10+团队管理经验，4年企业核心高管经验，帮你站在更高的维度规划未来的事业和人生。

关于跳槽，你是否正在纠结：现在要不要跳？什么时候跳合适？应该如何跳？在人生的不同阶段，事业的不同发展时期，有时需要果敢一搏，有时需要隐忍等待，是否要跳，这取决于你的选择。 而选择后通常出现两种结果：1）跳完就后悔，即便进了名企拿到高薪，也会很快离职，后悔做错了选择；2）越跳越好，通过跳槽完成关键的职场跃迁，无论是从小公司跳到大公司，还是反过来从大公司跳到小公司，都能获得更好的职业发展机会。 如何在跳槽时做出理性的决策？避免跳槽后悔，让“跳槽”成为自己职业或人生发展的“跳板”？ 两个关键点：你跳槽的深层动机？你是从职业发展的整体角度考虑，还是从短期的一些问题在考虑？ 【本次约见的价值】这次约见，我会帮你深层次看到自己职业/人生中碰到的问题和卡点；全面系统评估跳槽的利弊，做出理性的决策。 【给您约见我的3个理由】 1、洞察更深：作为专业的领导力教练、NLP执行师，我能够通过教练式提问帮你打开新的思维和视角，认知到冰山下深层的自我，透过现象看到问题的本质。绝不仅仅是就跳槽这件事情而谈跳槽。 2、评估更全：17年甲乙两方的从业经验，7年多职业生涯咨询的实战，“甲方HR+乙方面试官+求职者生涯规划师”多元视角，帮助你全面评估和专业判断。 3、引领更高：10+团队管理经验，4年IT企业核心高管经验，帮你站在更高维度规划未来的事业和人生。