王劲松
杭州
阿里巴巴产品体验设计专家
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  • 设计师如何设计一份一看就想约的简历?

    随着经济大环境越来越差,各行业都面临裁员,每年有1000多万大学生涌入社会,失业率高达20%以上,同时社会失业人群失业率6~9%,内卷如此严重。设计师如何提升自己核心竞争力,从众多人群里脱颖而出。进入自己想去的企业。 在这样的背景下,作为设计师,你是否遇到以下问题: 1、在校期间没有实习经历,一片空白怎么写 2、大学期间的设计作品拿不出手怎么办 3、简历内容平淡无奇,无法突出亮点 4、工作经历与目标岗位的要求不匹配 5、投递了很多简历,面试机会几乎为0 6、面试屡次失败没有动静不晓得原因在哪 我期待与你分享的内容包括: 1、在简历作品集里如何设计工作项目经历和突出亮点 2、在简历作品集里如何体验个人优势让HR眼前一亮 3、HR或者用人部门的招聘流程、简历筛选方式 4、如何提升获得offer的成功率 5、其他与简历作品集相关的问题 适用人群: 大学即将就业、校招生、实习生、社招1~3年、社招3~5年的交互&视觉设计师

    ¥299

行家自述

2018年9月~至今 在阿里巴巴淘天集团担任体验设计/设计1号位/设计组长。带过10人以上实习生、社招生、外包同学攻坚复杂项目经验。看过300份以上设计简历作品集,面试过50人以上设计候选人,见过太多的面试坑。作为打工人,曾就职于腾讯、新浪,深度研究分析到拆解互联网大厂“岗位职责”、“岗位要求”,拿过多家大厂offer(阿里巴巴、腾讯、新浪),拥有互联网电商、社交、游戏、教育等行业领域背景。 适用人群 大学即将就业、校招生、实习生、社招1~3年、社招3~5年的交互&视觉设计师 成长解惑 1、设计师如何设计简历并通过面试? 2、设计师在工作中遇到的种种困惑如何处理? 3、设计师个人职业发展如何规划? 4、设计师如何系统化提升自己? 5、设计师如何开辟职业第二赛道? 行业经验 1、腾讯、金蝶、Mastergo、科大讯飞、平安、汇丰等企业特邀讲师 2、三分设董事会理事、特邀嘉宾&专家讲师 3、获得微信公众号2021年、2022年度优秀文章奖、优秀影响力文章奖。 4、获得Alibaba ACE Award 梅花奖、新人奖

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