MBTI施测、解读与应用 - 了解自己是成长的开始 一个人要想真正的开始成长，最重要的是先要清楚的认识自己：认识到自己的与生俱来的优势，建立自信，欣赏自己；了解自己性格特质中的灰色地带，有意识的开放的去认识它、接纳它，从而能够有意识的去调整它，做到欣赏自己、理解别人，大大提高在社交、团队合作、职业规划、婚姻生活中自己最大的幸福感！ 对于团队建设也是一样，了解个体是解决团队任何问题的第一步。 一个团队要想提高沟通效率，提高凝聚力和生产力，彼此理解、彼此尊重、了解个性分布特点、诊断整体合作及产出结果的特点，做到如何扬长避短是最重要的基础！ MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。 在当前活跃在国内管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域的合格的MBTI施测师有近200位，我是其中一位，并且始终热爱、钻研MBTI，近10年中在企业内部及为很多个人朋友做过几十次的MBTI施测和解读分析！彼此受益匪浅！ 欢迎有需求的个人和企业朋友约我，我会给你带来超值回报！ PS.在选择与我见面前，请把你的问题更具体化。提前发给我，方便我做更精确的准备，提升见面效率。期待与你的见面。

不论什么行业，不论什么岗位，不论是内部发展提拔还是外部招聘选人，不论你是初入职场还是久经考验为跳槽准备，所有的面试，可能有不同的流程和形式，但一定都有共同的实质和内涵！ 我面试过上千位的候选人，面试过的岗位从一线员工到总经理，我培养了很多优秀的面试官，我精通国际一流的测评工具、了解各种测评流程，我可以把所有让你困惑的面试中的问题还原给你。针对你的个案情况，我可以引申告诉你可能会面临的挑战和发展领域在哪里。 我会从以下几个关键环节一对一帮你理顺你的面试困惑，拿到你理想的offer： - Motivation 动机 - Personality & soft skill 性格与软素质、潜质 - Experience & knowledge 经验与知识背景 - Interview skill 问答技巧 （关键性问题演练，任意选任意问） - Discuss offer 谈offer - Reference check 背景调查 每一个人才都是独特的个体，你一定会有很多与众不同的闪光点，也一定会有值得自己继续改善提高的领域，智慧的你给自己一个机会大胆的去发现和面对这些，成功就会向你招手！加油！

不要吓到你，我可不是一个魔术师，能把没有变成有！ 但我可以帮助你快速找到你的闪光点并迅速发光到最亮，把你最需要展现的一面让面试官们看得到，从而为你的面试开启重要的第一关！ 一份高质量的简历并不是凭空捏造也不是过分夸大，而是既真实、又准确高效的表达你的长处和潜质，应对岗位需求说重点！ 为什么选择我，因为我知道面试官想什么！ 感谢我的经验和经历，我能快速从各种行业各种形式履历中发现人才，我培养了很多优秀的面试官，在多年的招募和人才选拔中，我深知简历中哪些内容是至关重要、能快速引起招聘官的关注，哪些内容是画蛇添足，有还不如没有；什么样的结构让人一目倾心，有继续阅读的渴望；怎样正确深入理解岗位要求更是关键；专业的描述语言也可以帮你提升一个档次；面试官关心的那些软素质...... 当面试官们面对庞大的简历数量和时间压力的时候，很可能也很正常会把一些含金量高但看起来so so的简历疏漏掉，所以，一份高质量的专业简历在求职中无疑是非常重要。 如果你需要，我可以通过电话了解你的状况之后，协助你完善你的求职简历，提升你的效率也提升面试官的效率。同时身为施测师及职业规划师的我，很可能会给你额外的启发或收获哦！加油