邓狄
杭州
阿里巴巴前运营专家,笔名大白
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  • 如何选定最适合的offer

    手上offer有两三个,待遇都差不多,我该选哪个? 现在拿到了1个offer,但不是我最想去的那个,要不要接? 有1个offer了,另一个还在等结果,我要入职这个么? 有这种甜蜜的烦恼的同学们,首先恭喜你们啦!!!不管怎么样,都是有offer在手的人啦。 那么怎么选出最适合自己的offer?又如何确保“在选择的过程中,offer还会等着你”? 这里面的选择维度和沟通小技巧,这个话题都会涉及到哟,确保你以后选offer不会迷茫。 选择维度,除了看钱,还要看什么?怎么在等待另一个offer的时间里,跟现有offer的hr沟通?如何在你的职业发展生涯中,去看待现阶段的这些offer? 我会从我自己17年的职场经验出发,结合我“2年时间,年薪翻5番”的职场经历,给到你们最中肯的建议。 语音通话时间为45分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍。 沟通前,请把你的简历和问题清单发我,便于我们高效交流。

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  • 职业规划1小时,年薪上涨一辈子

    17年职业生涯,从民企跳到了国企(中国电信),又从国企跳到了外企(诺基亚),最后跳到了阿里巴巴;2年时间,年薪翻了5番。对于职业发展规划,有自己的独到见解。 初入职场的我,热情高涨,一直在不停地学习;可当我在职场干了3年,工作都比较顺手后,我很迷茫。 我应该往哪个方向发展?我的职业前景在哪里? 思考这些问题半年有余,终于找到了解法。首先我们要明确我们的职场目标,然后要把现在的工作和职场目标建立起联系,而不是靠着惯性去重复地工作。 如果你的理想生活状态是“35岁实现财富自由”,那么你可以设定的目标就是“我在35岁时,我要赚到多少钱;为了赚到这些钱,我要在哪里,做什么工作”。这样一来,你的职场目标就有了,目标岗位也清楚了。 以你现在的实力,如何完成目标岗位的顺利跳槽?如何在现在的工作中,进行求职准备?请让我来帮你设计。 我会帮你细化“5年后的理想生活状态”,跟你一起梳理明确你的目标岗位,还会带着你“翻译”目标岗位需要的能力。 结合我在诺基亚的工作经历,我会向你示范“如何有目标地工作”;并把当时的简历分享给你,告诉你“为了写出完美的求职简历,怎么去调整现在的工作内容”。 语音通话时间为45分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍。 沟通前,请把你的简历和问题清单发我,便于我们高效交流。

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  • 求职季,如何拿到互联网心动offer

    4年阿里生涯,面试过上百名候选人;作为一名经验丰富的面试官,清楚顶级互联网公司对人才的要求。17年职业生涯,经历了民企、国企、外企,知道不同类型企业需要什么样的人才。 3年在行咨询经验,经过这个话题的咨询辅导,15%的客户顺利拿到了阿里巴巴、拼多多、美团、字节一线大厂的offer。 其他客户也有了清晰的职业发展路径,明白了“以目前的基础,如何积累沉淀,怎么寻求跳板,能去到互联网大厂”。 最近,不少互联网公司在裁员,缩减招聘名额,此时此刻的面试机会更加弥足珍贵,名师辅导很有必要! 1.如果你还在投递简历阶段: 我会告诉你“从简历的受众出发,去设计简历框架”;简历的每个部分是给谁看的,他们的关注点是什么;然后我们再来改简历。 改简历时,首先从职位分析入手,带着你“翻译”职位需要的能力;再結合你的实际情况,示范一到两个能力提炼的例子;最后我会把我的部分简历,做为样板分享给你。 但是不会给你写简历哟,只会教你 怎么写简历,简历还是要你自己写的! 2.如果你已经拿到心仪的面试机会: 我可以根据职位JD,对你做一次模拟面试,列出该职位的面试必问题;并结合该职位所处公司的企业文化,划出面试的重点。 然后告诉你回答的角度,帮你完善答案,让你在面试时“信心满满′’,面试结束后不会因为“自己没发挥好“而后悔。 话音通话时间为45分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍。 沟通前,请把目标职位JD与简历发给我。

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  • 三大通用能力,助你成为大厂运营

    在天猫工作4年,面试过上百名运营小朋友,十分清楚大厂运营的用人标准。 如果你屡投大厂,却次次失望而归;如果你想为求职季冲击大厂做准备;那么请拍下这个话题。 约谈前,我会根据你的简历,设计模拟面试环节;约谈中,我会通过模拟面试对你的三项能力进行评估,并且告诉你“提升三项能力”的方法。 大厂看重的三大通用能力,分别是“体系化思考”,因为这个决定了你运营的深度;“数据分析能力”,这个决定了你运营的复用性。 以及“跨团队沟通推进”,因为大厂团队多接口多,所以一定要“分清主次”,懂得如何协调不同团队,适当的时候还要“利用老板”。 我会告诉你,我在这些通用能力上的案例,也会帮你制定这三项能力的提升计划,助力你早日迈入互联网大厂。 语音通话时间为45分钟。 阿里福利:附送阿里事业部的大致介绍。 沟通前,请把你的简历发我,便于我做模拟面试设计。

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  • 转行做运营,你需要知道的事

    天生爱折腾的我,在职场生涯中,经历了3次转型。 2013年离开国企去外企,2014年从传统企业跳到了阿里巴巴,2015年从用户研究转到电商运营。 每一次转型,都意味着走出舒适圈,重新开始。虽然当时很痛苦,但结果还不错。 个中艰辛和成功经验,我都想分享给你;让你在想放弃的时候,能再次鼓起勇气去坚持;让你在摸不着头脑的时候,有方法可循。 在我们讨论“转行做运营”前,首先要弄清楚“为什么要转行”,想通过转行获得什么;凭我3次成功转型的经历,相信能给到你可操作的建议。 再分析“怎么转行做运营”,我会根据你的职场背景与性格特点,解答以下问题: 1、 你是否适合做运营(虽然运营门槛低,但还是要适合你才行;不然,干不了多久又想转行,何必呢) 运营的工作特点介绍 运营的核心能力要求 你与这类职位的匹配度 2、 你适合做什么运营(适合的才是最好的,工作中要扬长避短;帮你挖掘你的长板,把它用到极致) 运营的细分方向介绍,如内容运营、产品运营、用户运营等 每个细分运营岗位要求的技能详解 每个细分运营岗位要求的人才特点 根据你的背景能力,给出转行建议 3、 转行前,怎么准备 多看,才能有积累——怎么看,看什么? 多做,才能有感觉——怎么做,做什么? 确保你去面试时是“有备而面” 话音电话时间为45分钟。

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行家自述

17年的工作经验,3次成功的职业转型,我的职场从民企(市场调研公司)起步,经历了国企(中国电信研究院)到外企(诺基亚)、传统企业到阿里巴巴的两次转型,十分清楚不同类型企业的文化氛围与用人标准。 阿里巴巴是一家注重运营的公司,而我非常有幸在这家公司从用户调研转型成运营专家;在电商运营领域,负责过产品运营、频道运营、活动运营、数据运营与用户运营。在转型的第一年就成为了天猫对抗京东的核心项目负责人,最终对抗的成绩提升了30%以上。 每一次转型,都意味着走出舒适圈,重新开始。虽然当时很痛苦,但结果还不错。 从我离开国企,到进入阿里巴巴,花了两年时间,年薪翻了5番。对于职业发展规划,有自己的独到见解。 无论是长期的个人发展与职业规划,还是短期的运营能力和面试技巧提升,我都可以给你来自名企一线实战的宝贵经验。 这也对应着我目前开设的几类话题: 1、求职季如何准备,运营自己的职场之路 2、提升三大通用能力,助你成为大厂运营 3、解答专业运营问题,如拉新、留存等 为什么你要下单约见我的职场话题? 如果你每天早上醒来,想到要去上班的时候一点都不兴奋,甚至要做很久的心理建设;那么我们来聊聊吧,可能是现在的工作不适合你,也可能是你还没认清这份工作能带给你的价值。 万事都需要目标,职场也不例外。首先我们要明确我们的职场目标,然后要把现在的工作和职场目标建立起联系,而不是靠着惯性去重复地工作。 如果你的理想生活状态是“35岁实现财富自由”,那么你可以设定的目标就是“我在35岁时,我要赚到多少钱;为了赚到这些钱,我要在哪里,做什么工作”。这样一来,你的职场目标就有了,目标岗位也清楚了。 以你现在的实力,如何完成目标岗位的顺利跳槽?如何在现在的工作中,进行求职准备?请让我来帮你设计。 我会帮你细化“5年后的理想生活状态”,跟你一起梳理明确你的目标岗位,还会带着你“翻译”目标岗位需要的能力。 结合我在诺基亚的工作经历,我会向你示范“如何有目标地工作”;并把当时的简历分享给你,告诉你“为了写出完美的求职简历,怎么去调整现在的工作内容”。 在运营方面,我能和你分享哪些内容? 作为前天猫运营专家,我擅长从数据分析中,发现问题,并推进业务快速落地试跑,负责的项目多为较难的创新项目,总结了一套拉新/留存运营的方法论。 我会分享当时天猫电器城与超级品牌日的拉新与留存案例,通过实战让你切实了解怎么做拉新与留存。 在即将到来的约见中,我会这样来帮助你: 与职场相关的问题,请在约见前提供你的个人简历,如果已经有目标职位,也请提供给我;约见时,我会根据这两项内容更有针对性地辅导。 与运营专业度相关的问题,请在约见前细化你的问题背景和具体情况,便于我的准备;约见时能更高效的完成沟通。 相关案例: 有25%的客户咨询我两次以上,在最近的互联网求职季中,成功帮助15%的客户拿到互联网一线大厂的offer。

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